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Les congés/Les vacances, Reduire le stress Augmente la productivité -…
Les congés/Les vacances
Les mots clé
la convention collective (collective agreement)
recevoir une indemnité (receive compensation)
le congé payé / sans solde (leave with pay/ without pay)
solde de congés (leave balance)
un jour férié (statutory holiday)
accorder / refuser une demande de congé
prévision de congés (vacation planning)
prendre des vacances
se détendre / se reposer
soumettre une demande de congés
congé avec étalement de revenus (leave with income averaging)
la relève - someone taking over/acting for when on leave
Les criteres pour accorder une demande de conge
Période de l'année
: Certaines périodes, comme les vacances scolaires ou les fêtes de fin d'année, sont souvent très demandées. Il est nécessaire de limiter le nombre de personnes en congé simultanément pour assurer la continuité du service.
Charge de travail
: Il est important de s'assurer que l'absence de l'employé ne perturbera pas les opérations de l'entreprise.
Équité entre employés
: Il est essentiel de répartir équitablement les périodes de congé entre tous les employés pour favoriser un bon climat de travail
Priorités familiales
: Les employés avec des enfants peuvent avoir des besoins spécifiques, comme des vacances pendant les périodes scolaires
Les avantages des vacances
La possibilité de se déconnecter du travail réduit le stress et augmente le bonheur et le moral
Les vacances sont une source d’inspiration et stimulent la créativité - on sort de l’habitude et on est exposé à des opinions et des perspectives différentes
Le cerveau aime la nouveauté, donc le changement qui vient avec les voyages augmente la santé mentale
Par contre: Un nombre insuffisant de jours de congé peut entraîner du stress, de l'épuisement professionnel et une baisse de la productivité
Inconvenients
coute cher
les virus
Reduire le stress Augmente la productivité