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Beneficios del Coaching Educativo :star:, Coadyuva en el proceso de…
Beneficios del Coaching Educativo
:star:
En el docente
:silhouette:
Toma conciencia de sus habilidades personales para convertirse en ejemplo de liderazgo y resiliencia para provocar el cambio
Genera y adapta sus acciones de orientación y guía de sus estudiantes
Con la aplicación de la metodología de Coaching educativo, favorece el desarrollo
competencias y **
habilidades esenciales para enfrentar los desafíos del cambio constante.**
Lo qué no se da, se pierde
En los estudiantes : :silhouettes:
Desarrolla y fortalece
Conciencia de responsabilidad en la toma de decisiones informadas
Autoconocimiento para establecer metas y objetivos SMART
Control emocional para afrontar retos
Estimula resiliencia para superar los fracasos
Motivación para mejorar constantemente
El coaching educativo y el enfoque de competencias favorecen el desarrollo de la autonomía y la autogestión : :checkered_flag:
En el director del centro escolar
: :check: :silhouette:
Competencias de gestión y liderazgo
Comunicación efectiva para crear espacios de comunicación, retroalimentación
y escucha activa
Gestión del tiempo para organizar actividades con responsabilidad y en función de los objetivos de su cargo.
Resolver y mediar constructivamente los conflictos de la comunidad escolar
Formar y liderar equipos de trabajo, delegando responsabilidades
Favorece el ambiente de trabajo y el clima escolar con impacto en la mejora del rendimiento en los estudiantes y el desempeño del equipo docente
El coaching educativo favorece una gestión institucional eficaz y los ambientes de aprendizaje son positivos. :checkered_flag:
El coaching educativo como metodología en la escuela es una estrategia para crear ambiente emocionalmente positivo y seguro para toda la comunidad educativa. :checkered_flag:
El coaching educativo cuando se aplica desde el nivel directivo, desarrolla competencias emocionales, tecnológicas, de colaboración en comunidad para docentes y estudiantes : :checkered_flag:
Pensamiento crítico
Técnicas
Colaboración y trabajo en equipo
ejemplos
Comunicación efectiva
¿Qué es?
Alfabetización digital
recomendaciones
Adaptabilidad y gestión al
cambio
Autoconocimiento
Coadyuva en el proceso de adquisición de competencias
Saber actitudinal; Saber ser y saber convivir
Aprender a aprender
Saber conceptual
Competencias
Relaciones sólidas con los actores educativos para generar una red de apoyo
Lo transforma en facilitador del aprendizaje activo
Desarrolla y fortalece
Mayor capacidad para el acompañamiento de los estudiantes
En todo ser humano hay grandeza y potencial.
(
https://www.youtube.com/watch?v=fYSXb2n8Q5I
)
Saber procedimental
Desarrolla y fortalece
