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Activité 4- Participation à la performance Sociale …
Activité 4- Participation à la performance Sociale Tâche n°1-Suivre et analyse les indicateurs sociaux
Les différents indicateurs sociaux
Indicateurs sociaux
Un instrument de mesure
Indicateurs
Qualitative
Report d'une données sous forme de taux de croissance
Quantitative
Report de données brutes
3 types d'indicateurs RH
Indicateurs de risques psychosociaux
Taux d'absentéisme (raison de santé)
Taux de rotation des salariés
Taux de visite sur demande du médecin de prévention
Business
Définir et mesurer la stratégie RH comme la rétention des hauts potentiel
Indicateur du climat social (satisfaction des salariés )
Indicateurs sociaux
Indicateurs de recrutement
Délais d'embauche
Indicateurs de formation
Indicateurs RH structurels
Taux d'encadrement
Indicateurs de rémunération
Indicateurs économique et financiers
C.A vs effectif
L'indicateur de vieillement ( ou ration) et le pyramide des âges
Présent dans le bilan social
Permet d'avoir une représentation graphique de la population à l'instant
Les formes de pyramides
Le Champignon
Signifie ne majorité de salarié(s) âgé(e)
Les conséquences
Reconversions difficultés
Opportunité de renouvellement du personnel au fur et à mesure des départs en retraite
Charges salariales élevées
La poire
Une majorité de salarié(e)s jeunes conséquences sont :