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Características del Coaching ejecutivo
Explotar los recursos existentes.
Uno de los objetivos por los que el coaching ejecutivo resalta es por maximizar los recursos existentes.
El propósito de un coach
Es que los recursos tanto materiales como humanos que ya existen en la empresa
Se utilicen para que generar más ganancias para la empresa.
Mejorar el rendimiento mental de los empleados o coachee.
Muchas veces el personal de las empresas ya cuenta con las habilidades necesarias para realizar sus tareas
A veces su atención y optimización de los tiempos puede no ser la mejor
Por ello el coaching ejecutivo se encarga de que el coachee pueda priorizar las tareas y concentrarse para alcanzar las metas.
Mejorar los canales de comunicación.
Apoya a los líderes y a los empleados
Mejorando los canales de comunicación en ambas direcciones.
Los lideres deben saber
Cómo comunicar los cambios
Las nuevas regulaciones a los empleados.
Y los empleados puedan exteriorizar
Sus ideas
Peticiones
Quejas a los líderes.
