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Tipos de estructuras organizacionales:, Yajaira Barbecho Calle - Coggle…
Tipos de estructuras organizacionales:
Funcional:
Ejemplo: Coca-Cola.
Desventajas: Falta de coordinación entre departamentos.
Ventajas: Especialización, eficiencia operativa.
Definición: Organiza a las personas según funciones específicas (marketing, finanzas, etc.).
Divisional:
Definición: Divide la organización según productos, mercados o zonas geográficas.
Ventajas: Flexibilidad, enfoque en productos o clientes.
Desventajas: Duplicación de recursos.
Ejemplo: Procter & Gamble.
Matricial:
Definición: Combina estructura funcional y divisional.
Ventajas: Colaboración entre áreas, uso eficiente de recursos.
Desventajas: Confusión en la autoridad, conflictos internos.
Ejemplo: Google
Horizontal:
Definición: Enfocada en procesos y equipos multidisciplinarios.
Ventajas: Innovación, toma de decisiones rápidas.
Desventajas: Dificultad de adaptación en organizaciones grandes.
Ejemplo: Spotify.
Red:
Ejemplo: Nike.
Desventajas: Dependencia de terceros.
Ventajas: Flexibilidad, acceso a talento externo.
Definición: Organización basada en la colaboración externa e interna.
Híbrida:
Definición: Combina varios modelos de estructura.
Ventajas: Adaptabilidad, personalización.
Desventajas: Complejidad en su gestión.
Ejemplo: IBM.
Yajaira Barbecho Calle