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PSICOLOGÍA DE LA MEDIACIÓN Y LA CONCILIACIÓN, ALCANCES - Coggle Diagram
PSICOLOGÍA DE LA MEDIACIÓN Y LA CONCILIACIÓN
Es:
Un área de la Psicología Jurídica que se enfoca en la resolución pacífica de conflictos a través del diálogo, la intervención profesional y el acuerdo entre las partes, con el fin de disminuir la carga judicial y fortalecer las relaciones interpersonales.
Se encarga de:
Facilitar la comunicación y negociación entre las partes en conflicto.
Promover la resolución de problemas de forma colaborativa y pacífica.
Fomentar el entendimiento mutuo y la búsqueda de acuerdos justos.
Ejemplo:
Procesos de mediación en conflictos familiares, laborales, comunitarios y civiles.
A
¡Claro! Te ayudaré a estructurar un mapa conceptual similar al de la imagen, pero basado en la Psicología de la Mediación y la Conciliación. Aquí te dejo un esquema textual, que puedes adaptar visualmente en herramientas como Canva, PowerPoint o cualquier software de mapas conceptuales:
PSICOLOGÍA DE LA MEDIACIÓN Y LA CONCILIACIÓN
(Nombre del autor si es necesario)
Es
Un área de la Psicología Jurídica que se enfoca en la resolución pacífica de conflictos a través del diálogo, la intervención profesional y el acuerdo entre las partes, con el fin de disminuir la carga judicial y fortalecer las relaciones interpersonales.
SE ENCARGA DE
Facilitar la comunicación y negociación entre las partes en conflicto.
Promover la resolución de problemas de forma colaborativa y pacífica.
Fomentar el entendimiento mutuo y la búsqueda de acuerdos justos.
Ejemplo: Procesos de mediación en conflictos familiares, laborales, comunitarios y civiles.
ROL DEL PSICÓLOGO EN MEDIACIÓN Y CONCILIACIÓN
Realizar entrevistas y evaluaciones psicológicas para identificar las causas emocionales y conductuales del conflicto.
Diseñar y llevar a cabo procesos de mediación para facilitar el diálogo y la negociación.
Brindar asesoría y apoyo emocional a las partes involucradas.
Promover la formación y prevención en habilidades de resolución de conflictos.
ROL DEL PSICÓLOGO EN MEDIACIÓN Y CONCILIACIÓN
Realizar entrevistas y evaluaciones psicológicas para identificar las causas emocionales y conductuales del conflicto.
Diseñar y llevar a cabo procesos de mediación para facilitar el diálogo y la negociación.
Brindar asesoría y apoyo emocional a las partes involucradas.
Promover la formación y prevención en habilidades de resolución de conflictos.
ALCANCES