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Alcance de la ISO 45001:2018 - Coggle Diagram
Alcance de la ISO 45001:2018
El alcance de la ISO 45001:2018 está centrado en proporcionar un marco para que las organizaciones gestionen los riesgos relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo. El alcance cubre los siguientes aspectos:
Mejora continua: La norma fomenta la mejora continua del sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo (SG-SST), mediante la identificación y control de riesgos y la promoción de un ambiente laboral más seguro.
Prevención de lesiones y problemas de salud: Está diseñada para prevenir accidentes laborales, enfermedades ocupacionales y daños a la salud de los trabajadores, así como promover el bienestar de los empleados.
Adecuación a los requisitos legales: La norma proporciona un marco para asegurar que las organizaciones cumplan con la legislación y las regulaciones aplicables en materia de seguridad y salud laboral.
Aplicabilidad en cualquier tipo de organización: ISO 45001 es aplicable a cualquier tipo de organización, independientemente de su tamaño, tipo de actividad o sector. Esto significa que las organizaciones de todo el mundo pueden adoptar esta norma, adaptándola a sus necesidades y contextos específicos.
Interacción con otros sistemas de gestión: La norma se puede integrar fácilmente con otros sistemas de gestión, como la ISO 9001 (calidad) y la ISO 14001 (medioambiental), lo que permite a las organizaciones gestionar múltiples aspectos de su desempeño de manera más eficiente.
Involucramiento de los trabajadores: La norma promueve la participación activa de los trabajadores en la identificación de peligros, la evaluación de riesgos y la toma de decisiones relacionadas con la seguridad y la salud en el trabajo.
Terminología Clave en la ISO 45001:2018
La norma ISO 45001:2018 utiliza una serie de términos clave que son fundamentales para su comprensión y aplicación. Algunos de los términos más importantes son:
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST): Conjunto de políticas, procedimientos y prácticas que una organización implementa para gestionar los riesgos relacionados con la seguridad y la salud laboral.
Peligro: Fuente, situación o acto con el potencial de causar daño, lesión o enfermedad. Los peligros pueden ser físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, entre otros.
Riesgo: La probabilidad de que un peligro cause daño o lesión, considerando la severidad y la exposición al peligro. La norma hace hincapié en la evaluación y control de riesgos para minimizar su impacto.
Accidente de Trabajo: Evento inesperado que ocurre durante el trabajo, que resulta en una lesión o enfermedad para un trabajador.
Incidente: Cualquier evento que podría haber causado un accidente o daño, pero que no llegó a ocurrir. Aunque no resulte en daños, los incidentes son importantes para la mejora continua y la prevención de accidentes.
Control Operacional: Medidas implementadas para asegurar que las actividades relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo se realicen de acuerdo con los requisitos de la organización, para minimizar o eliminar los riesgos.
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo: Declaración formal de la alta dirección de una organización que refleja su compromiso con la seguridad y salud en el trabajo, proporcionando una dirección y un marco para la mejora continua.
Liderazgo y Compromiso: El liderazgo se refiere a la responsabilidad de la alta dirección para impulsar el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, asegurar su integración en la cultura organizacional y proporcionar los recursos necesarios.
Revisión por la Dirección: El proceso mediante el cual la alta dirección evalúa el desempeño del sistema de gestión de la SST para garantizar su eficacia y la mejora continua.
Mejora Continua: Enfoque que busca hacer avances progresivos en la gestión de la seguridad y salud laboral, mediante la evaluación de desempeño, la identificación de no conformidades y la implementación de acciones correctivas y preventivas.
Evaluación de Riesgos: Proceso mediante el cual se identifican los peligros, se analizan los riesgos y se evalúan las posibles consecuencias para determinar las acciones necesarias para gestionarlos.
Participación de los Trabajadores: Involucramiento activo de los empleados en la identificación de riesgos, en la toma de decisiones sobre la seguridad laboral y en la mejora continua del sistema de gestión.
No Conformidad: Incumplimiento o desviación respecto a los requisitos de la norma o los procedimientos establecidos, que puede comprometer la eficacia del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Acciones Correctivas y Preventivas: Acciones tomadas para eliminar las causas de las no conformidades o incidentes, y para evitar su repetición. Esto es parte del ciclo de mejora continua.
Desempeño de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Medición y evaluación del impacto de las actividades del sistema de gestión de SST en la reducción de riesgos y mejora de la seguridad laboral.