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LICENZIAMENTO - Coggle Diagram
LICENZIAMENTO
IMPUGNAZIONE
CONTESTAZIONE VALIDITA' LICENZIAMENTO
TERMINE 60 GG
ATTO SCRITTO RACCOMANDATA
VIZI
INGIUSTIFICATO
NON SORRETTO DA G.C G.M.S/O
INEFFICACE
FORMA DELL'ATTO DI RECESSO
NULLO
DISCRIMINATORI
LEGGE FORNERO 2012
MAGGI .15 DIP.
TUTELA REALE- FORTE
REINTEGRAZIONE
RISCARCIMENTO DANNO
OPPURE 15 MENSILITA'
RIPRISTINATORIA ATTENUATA
REINTEGRAZIONE
RISARCIMENTO RETRIBUZIONI PERSE
DECISIONE GIUDICE
FATTO NON SUSSISTE
SANZIONE CONSERVATIVA
TUTELA ECONOMICA
FORTE
INDENNITA' OMNICOMPRENSIVA TRA 12 E 24
NO GMS O GIUSTA CAUSA
OGGETTIVE/ECONOMICHE
RIDOTTA
INDENNITA' COMPRESA TRA 6 E 12 MENS.
VIOLAZIONE OBBLIGHI
SE INGIUSTIFICATO
MIN. 15 DIPENDENTI
TUTELA OBBLIGATORIA
PAGAMENTO INDENNITA'
RIASSUNZIONE
G. ACCERTAMENTO ILLEGGITIMITA'
SCELTA DATORE DI LAVORO
RIASSUNZIONE
PAGAMENTO
X LAVORATORI ASSUNTI FINO AL 6/3/2015
DISCRIMINATORIO
FATTORI DISCR. VIETATI DALLA LEGGE
JOBS ACTS 2015
TUTELE CRESCENTI
REINTEGRAZIONE PIENA
LICENZIAMENTO
DISCRIMINATORIO
NULLO
ORALE
SOLA TUTELA ECONOMICA
PROPORZIONALMENTE ANZIANITA'
OFFERTA CONCILIATIVA
IMPUGNAZIONE STRAGIUDIZIALE
ASSEGNO CIRCOLARE MENSILITA'
ACCETTAZIONE
FORMA SCRITTA