El cambio es un proceso que ha sido descri to con frecuencia, al igual que las etapas o fases del mismo. Muchos autores se han ocu pado del tema: Fullan y Stiegelbauer (1991), Havelock y Zlotolow (1995), Fullan y Smith (1999), entre otros. Por ejemplo, Curry (1992) habla de tres etapas fundamentales: movilización, por la que el sistema es prepa rado para el cambio; implantación, en la cual el cambio es introducido e institucionaliza ción, cuando el sistema se estabiliza en la nueva situación
