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Genre et stéréotypes - Coggle Diagram
Genre et stéréotypes
à son origine: théorie d'une socialisation genrée:
bicatégorisation operée dès la naissance: importance du sys de G dans l'orga de la société, besoin que chacun endosse son rôle
mise en place d'apprentissages pour guarantir bonne articulation des rôles= apprentissage de son rôle de sexe et de l"économie politique" asymetrique
App d G via des instances de socialisation variées et hétérogènes avant de connaitre son sexe
tâche dev: apprendre son rôle et performer son genre
corps assigné à l'état civil: site de dev de la personne en contexte
apprentissage se fait implicitement et explicitement
ces apprentissages longue durée : faconnent structur° cérébrale et le travail de l'apaprence physi°: façonne comportements d'autrui
socialisation genrée inscrite dans le corps: basée sur l'apparence du sexe anatomique
analyse fonctionnelle du dev genré (cf schéma diap 43) , pour dépasser croyan° essentia°, il faut faire un focus sur les transaction enfant/ composants de son milieu de vie, moteur du dev de sa socialisation genrée
influence des éducateurices: (cf diap 44) intro des modèles culturels, création niche développemn° et transmission de théories explicites/implicites
processus de régulation externe et différentielle des comportements et activités : conséquences évaluatives diff selon si un comportement est produit par F ou G (attentes + rigides garçons)
adéquation avec les attentes OUI => PROCESS DE RENFORCEMENT (approbation, récompense, attention)
adéquation avec les attentes NON => PROCESSUS D'AFAIBLISSEMENT (désapprobation, punition, ignorance)
relation intergroupe et stéréotypes
stéréotypes sociaux
croyances partagées sur caract° personnelles d'un groupe, reflètent et accompagnent les relations intergroupes
transmis au cours de la socialis° mais émergent aussi par biais de catégorisation (simplifie infos de l'environnement)
stéréotypes de sexe
ensemble de conduites, attributs, attitu°,... associés au M ou F dans une culture donnée, consensus relatifs à des traits appliqués régulièrement, rigidité de ces croyances, application à tout membre d'un groupe de sexe donné.
confirmation des stéréotypes initiaux assure leur pérennisation
croyance en LA différence des sexes
organisateur premier de la pensée, identi° et mécanisme de pérennisation de domination des hommes sous couvert de biologie et natures psycho diff°
mise en évidence de diff des S en psy s'est souvent faite sans prise en compte contexte soci°, politique, or personnes font partie d'une scène socioéconopolitique
aucune caractéristique psychologique ne permet d'établir une stricte dichotomie HF, similarités de fonctionnement dépassent largement les quelques diff°
on remarque + de variabilité intra-sexe que de diff inter-sexe, pourtant diff +++ en terme de positions et statuts sociaux
attentes: traits de personnalité, habilités, activités, rôles sociaux, variabilités interindividuelles et intraindi° (égalitaires ou traditionnelles), selon sexe parental et sexe enfant (père-garçon: PLUS RIGIDE
égalité H/F = depassée?
norme idéale mais pas traductible dans la pratique: inefficacité des politi° publi° quand nn prise en compte du genre, lois successives (23 juillet 2014 égalité HF, aout 2015 agissement sexiste,...) ne sont pas concluantes
en réalité: inégalités, violences, LGBTphobies, croyances essentialistes, idéologies essentialistes et evolu°, stéréotypes sexistes, valence diff,... = paysage d'inégalité
les chiffres qui dépriment:
femmes et handicap (cf les devalideuses) 2 x plus de victimes de viols chez femmes handi, 80% des handicaps niés car invisibles, CHARLOTTE BIENAIMEE "les femmes handicapées ne sont pas considerées comme des femmes"
inégalité salariale (2022, hommes gagnent en moy 14,1% de plus, politique (2023 sénat 36,2 de femmes, 2022 AN: 37,3% de femmes) + non accès aux contraceptions, inégalité des études persiste, non mixité des métiers,...
le genre produit le sexisme
GAUSSEL MARIE 2016: tandem dominants/dominés à l'origine du sexisme (facteur de discrimination, subordination et de dévalorisation) => base aussi du racisme
genre: processus de différenciation et façon de justifier la hiérarchisation H/F, pas focus sur les différences mais sur les capacités iégales dans l'accomplissement des tâches =>"naturel féminin" qui justifie traitement diff
MOSCONI 2014: sexisme bienveillant
injonction à la virilité?
LUCILE PEYTAVIN 2021: "le coût de la virilité" => sommes supportées par l'état et société en réaction aux comportements asociaux des H (liés aux injonctions) : 95,2 milliards par an (sous estimation par manque de données) + part énorme d'H condamnés pour des infractions (au moins 63,5% des mis en cause sur pls catégories en 2021)