Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
TOPIC 2 : EFFECTIVE LEADERSHIP BEHAVIOURS & ATTITUDE - Coggle Diagram
TOPIC 2 : EFFECTIVE LEADERSHIP BEHAVIOURS & ATTITUDE
TEORI CIRI KEPIMPINAN
berkembang pada tahun 1920-an dan 1930-an
teori kandungan yang menumpukan kepada "apa" itu pemimpin berkesan, bukan "bagaimana" untuk memimpin.
Ciri-Ciri yang Dikenal Pasti
Ciri Fizikal - Muda hingga pertengahan umur, bertenaga, tinggi, dan menarik.
Latar Belakang Sosial - Berpendidikan dari institusi yang "betul" dan berasal dari golongan yang dihormati atau bercita-cita tinggi
Ciri Sosial - Karismatik, menawan, bijak bergaul, popular, bekerjasama, dan diplomatik
Ciri Personaliti - Yakin diri, fleksibel, tegas, dan stabil emosi
Ciri Berkaitan Tugas - Berorientasi kepada pencapaian, bertanggungjawab, berinisiatif, dan fokus pada hasil
Kritikan Terhadap Teori Ciri-Ciri Tradisional
Tidak dapat mengenal pasti satu set ciri yang konsisten membezakan pemimpin dengan pengikut
Tidak dapat menentukan sama ada ciri-ciri tersebut semula jadi atau boleh dikembangkan melalui latihan
Setiap pemimpin adalah unik dan tidak ada pemimpin yang memiliki semua ciri-ciri yang dinyatakan
Kepimpinan bergantung kepada keadaan atau situasi tertentu (perspektif kontingensi)
2.2 - Teori Tingkah Laku
Teori X (Buruk)
Teori Y (Baik)
2.3 Gaya Kepimpinan
2.4 Memilih Gaya Kepimpinan Terbaik
2.5 Etika Kepimpinan Pembelajaran