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IL CONGEDI PER MATERNITA,PATERNITA'E SOTEGNO ALLA GENITORIALITA',…
IL CONGEDI PER MATERNITA,PATERNITA'E SOTEGNO ALLA GENITORIALITA'
DONNA LAVORATRICE
TUTELANDO LA SUA FUNZIONE ALL'INTERNO DEL NUCLEO FAMIGLIARE
PREVISTO
DALL'ART 37 COST.EMANATE LEGGE
FAVORITO LA CONCILIAZIONE DELLE CONZIONI DELLA MAMMA E DI LAVORATRICE
PARTENDO DA UN PRINCIPIO
LAVORATIVI IN PRESENZA DI UN FIGLIO
MA DI PARI OPPORTUNITA'
IL DIRITTO DELLA DONNA
PIU EQUA DISTIBUZIONE DELLA RESPONSALINITA
VITA DEL BAMBINO
PRINCIPALE LEGGE TUTELA GENITORIALITA'
TESTO UNICO E TUTELA IL SOSTEGNO DELLA MAMMA E DEL PAPA
DIRETTIVA
CON L'ATTIVITA LAVORATIVA
IN MATERIA DI CONCILIAZIONE DELLA VITA FAMIGLIARE
PARITA DI GENERE
CONDIVIDIONE DELLE RESOINSABILITA FAMIGLIARE
DI
UOMINI
DONNE
CURA
CONGEDO OBBILGATORIO DI MATERNITA'
ASTENSIONE OBBLIGATORIA
2 M2SI PRIMA DEL PARTO E 3 MESI E DOPO IL PARTO
MESE PRIMA DEL PARTO TOPO I 4 MESI DOPO
LEGGE DI BILANCIO PER IL 2019
SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE
TUTELA DELLA SALUTE NEI LUOGHI DI LAVORO
POSSONO USUFRUIRE DEL CONGEDO
LE LAVORATORI DIPENDENTI
LAVORATRICI DISOCCUPATE
LAVORATRICI DOMESTICHE E FAMILIARI
LE LAVORATRCI A DOCIMICIO
LIBERE PROFESSIONISTE
LAVORATRICI AUTONOME
