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Comparaison - Coggle Diagram

- - - - Autonomie
        66%
      - Apprentissage
        61%
      - Responsabilité
        55%
    - - Organisation 39%
      - Altruisme 45%
      - Diversité 35%
      - Reconnaissance 35%
      - Relation 35%
      - Aboutissement 30%
  - - - mode observateur
    - - mode pondéré
    - - mode pondéré
    - - mode défensif
    - - mode rapide
    - - mode prévoyant
    - - mode pondéré
    - - mode soucieux
    - - mode diplomate
    - - mode exclusif
  - - - Transactionnel
      - Projection dans le
        temps 34%
      - Identification aux
        valeurs 26%
      - Dépassement du cadre 47%
      - Stratégie de
        développement 34%
      - Mobilité pour sa
        carrière 12%
- - - - Aboutissement 48%
      - Altruisme 72%
      - Apprentissage 85%
    - - Autonomie 48%
      - Organisation 35%
      - Reconnaissance 37%
      - Diversité 35%
      - Responsabilité 35%
      - Relation 29%
  - - - Structurer
        
        mode pondéré
      - Choisir
        
        mode défensif
      - Fédérer
        
        mode opérationnel
      - Exprimer
        
        mode observateur
      - Echanger
        
        mode diplomate
      - Évaluer
        
        mode curieux
      - Gérer
        
        mode prévoyant
      - Initier
        
        mode soucieux
      - S'adapter
        
        mode ingénieux
      - Contribuer
        
        mode pondéré
  - - - Transactionnel
      - Projection dans le
        temps 36%
      - Dépassement du cadre 69%
      - Identification aux
        valeurs 29%
      - Stratégie de
        développement 62%
      - Mobilité pour sa
        carrière 57%