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Adshayah MURALITHARAN BUT GIM 3 - Coggle Diagram
Adshayah MURALITHARAN BUT GIM 3
Mes soft skills (IDEAC)
Efficacité
Structurer
Penser à la productivité :check:
Respecter les procédures :checkered_flag:
M'ajuster en cas d'erreurs :check:
Gérer
Conserver mon calme éviter les emballements :check:
Anticiper les perturbations à venir :checkered_flag:
M'appuyer sur mon savoir-faire :check:
Agilité
Initier
Ne pas vous laisser déborder :check:
Partager ma lecture des événements :checkered_flag:
Prendre les contraintes avec recul :check:
S'adapter
Privilégier des solutions qui ont fait leurs preuves :check:
Prendre de temps en temps de la hauteur de vue pour réfléchir à l'efficacité de mon organisation :checkered_flag:
Montrer de la flexibilité pour faire face aux aléas :check:
Décision
Evaluer
Solliciter d'autres points de vue :checkered_flag:
Me concentrer sur les faits concrets :check:
Vérifier sans me laisser influencer :check:
Choisir
Sécuriser mes choix :check:
Avancer avec prudence :check:
Prendre position dans la décision :checkered_flag:
Coopération
Échanger
Rester centrée sur les informations utiles à mes activités :check:
Rester en dehors des compétitions internes :check:
Engager des discussions de fond sur les désaccords dans le travail :checkered_flag:
Contribuer
Atteindre mes objectifs individuels :check:
Réaliser des tâches en complète autonomie :check:
Prendre en compte les enjeux collectifs à long terme :checkered_flag:
Influence
Fédérer
Apporter ma pierre à l'édifice :check:
Élargir mon périmètre d'action :checkered_flag:
Contribuer individuellement au projet collectif :check:
Exprimer
Laisser les autres s'exprimer :check:
Procéder avec discrétion :check:
Me positionner sur les sujets abordés :checkered_flag:
Mes motivations principales
Autonomie :check:
76%
Reconnaissance :check:
38%
Organisation :check:
82%
Mes autres motivations
.
Apprentissage :red_flag:
10%
Altruisme :check:
17%
Responsabilité :red_flag:
10%
Relation :red_flag:
10%
Aboutissement :checkered_flag::
12%
Diversitéé :red_flag:
10%
Points de confort
Evite une organisation figée
Se préserve des influences
Révise facilement ses positions
Ne veut pas se laisser envahir
Ne crée pas de perturbations
Fait preuve de discréton
Se concentre sur les détails
Ne s'immisce pas chez autrui
Points d'attention
Manque de pugnacité
Maintient l'ordre des choses
Se lasse des tâches qui durent
Pourrait s'avérer fatigable
Se remet trop en question
Est rebutée par les réunions
Aime s'isoler de son entourage
Recherche la solitude
Ne dégage pas une vue d'ensemble
Conditions favorisant l'engagement
Travailler dans un périmètre de responsabilités défini en amont.
Une rétribution juste par rapport à vos contributions et au marché de l'emploi.
L'employeur/client me donne une visibilité à court terme, associée à un cadre précis.
Conditions freinant l'engagement
Des contributions no prévues dans l'accord initial sont régulièrement exigées.
Les missions exigent de déployer des compétences qui sortent de mon périmètre.
Les termes du contrat changent régulièrement, empêchant une visibilité à court terme.
Étudiante en 3éme année de BUT GIM
Manager - Contribuer aux activités dans une équipe
Sécuriser - Assurer la sécurité dans les environnements industriel
Maintenir - Veiller au bon fonctionnement d'un système pluri-technique