Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
華詮投資心法, 珍島犬, 華詮投資心法, 多角化的思考方式, 狂熱分子：善於和天才型人才溝通, 體育活動：在禮節與規則的前提下制伏對方,…
華詮投資心法
將所汲取的資訊發展為實際的經營法則，無論何時只要發現新的資訊，都要以驚人的執拗的消化資訊
要不斷汲取並拓展新的知識與資訊，提升自我意識與思考層次，才能夠存活下去；換言之，需要不斷汲取{活的資訊}
為自己蓋城堡的人必將腐敗，只有不斷轉移陣地的人能存活。
一旦捕捉到活的具體資訊，將那些資訊變成自己所有
珍島犬
秘訣
一旦咬住就絕不放開
法則2
不畏失敗，朝目標前進
法則1
不斷擴張生存領域
法則3
把握時機，大膽進攻
華詮投資心法
法則4
法則2
第一個經營法則
法則3
多角化的思考方式
秘訣
千部電影養成的思考力
法則5
用一顆石頭，同時捕獲五隻鳥
法則4
不只管理能力，更要有創造力
法則6
創意，創意，還是創意
狂熱分子：善於和天才型人才溝通
秘訣
讓頂尖人才享受頂尖待遇
法則8
大膽設定超越時代的目標
法則7
1%的天才養活99%的人
法則9
革命者才能支配未來
體育活動：在禮節與規則的前提下制伏對方
秘訣
與經營如出一轍的體育哲學
法則11
突破萬分之一的極限
法則10
禮貌地先發制人
法則12
領導是論成敗的決定性關鍵
木雞：以氣勢制人達成目標
秘訣
像木雞一樣的沉穩
法則14
掌握自身所屬產業的概念
法則13
以氣勢制人
法則15
傾聽與謙遜是自重知道
鯰魚：在激烈的競爭中強化組織
秘訣
像木雞一樣的沉穩
法則17
不做敏捷的追隨者，要做迅速的行動者
法則16
改變的第一步，先從自己做起
法則18
失敗了也要獎勵，但必須有合理的理由
論語：以人為本
秘訣
對每個員工觀察入微
法則20
做得好就多給一點紅蘿蔔，做得不好就少給一點
法則19
人情味也是一種競爭力
法則21
重要的是人、人、還是人
論語：以人為本
秘訣
對每個員工觀察入微
法則23
二十一世紀的事業是與時間的競爭
法則22
人要居安思危，危機當前要適時反擊
法則24
人要站在高處，要看的最遠
論語：以人為本
秘訣
走在科技尖端，仍不放棄書本
法則26
二十一世紀的事業是與時間的競爭
法則25
人要居安思危，危機當前要適時反擊
法則27
人要站在高處，要看的最遠