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Management transversal - Coggle Diagram
Management transversal
AVANTAGES
Collaboration améliorée
Innovation accrue
Flexibilité / Agilité
Meilleure communication
Développement des compétences
Synergie
Intelligence collective
modifie la culture de l'organisation
Apprentissage collectif
décisions partagées
posture orientée "client"
objectif commun au dessus des enjeux de chaque service
DEFIS
Coordination complexe
Conflits d'intérêts
Manque de clarté
Résistance au changement
DIFFICULTES
Gestion des priorités
Communication inefficace
Évaluation des performances
Engagement des employés
Double management
Moyens limités
dépendent souvent des budgets des autres services
soumis aux arbitrages des services
SOLUTIONS
Établir des objectifs clairs
Promouvoir une culture de collaboration
Former les équipes
Utiliser des outils de gestion de projet
Encourager le feedback