Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
RAPPORTO DI LAVORO - Coggle Diagram
RAPPORTO DI LAVORO
sospensione per motivi del lavoratore
congedo parentale
permesso fac (figli 12 anni)
congedo per malattia figlio
permesso fac(figli 8 anni)
congedo maternità/paternità
astensione obblig
permessi per disabilità
per lavoratori disabili
infortunio
indenn assicurativa
sciopero
astensione senza retribuzione
malattia
paga i primi giorni
aspettativa per incarichi politici/sindacali
sospensione non retribuita
altri permessi retribuiti
per studio, donazione sangue, matrimonio
licenziamento
il datore di lavoro termina il contratto
gravi conseguenze per il lavoratore
principali leggi sono
articoli 2118 e 2119 del codice civile
legge n.604/1966
articolo 18 della legge n.300/1970
legge Fornero(n.92/2012)
decreto legislativo(n.23/2015)
deve essere scritto
valido solo per
giusta causa
grave violazione
giustificato motivo sogg
motivo non grave
giustificato motivo ogg
motivo economico
fine del rapporto del lavoro
scadenza contratto
morte lavoratore
dimissioni/licenziamenti
accordo tra le parti
dimissioni
il lavoratore termina il contratto
lavoratore: dare preavviso, vengono fatte online
possono essere annullate entro 7 giorni
non sono obblig
pubblico impiego
periodo di prova
gravidanza
sospensione per motivi del datore di lavoro
involontaria
causata da fattori esterni
volontaria
decisa dal datore di lavoro