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PSICOLOGIA E LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES - Coggle Diagram
PSICOLOGIA E LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES
CONCEITOS DE LIDERANÇA
Evolução do "chefe" para o "líder": de controlador a facilitador e inspirador.
A liderança como persuasão, carisma e sensibilidade.
PSICOLOGIA NA ADMINISTRAÇÃO
VALORES E PAPEIS ORGANIZACIONAIS
Responsabilidade social e ética corporativa.
Importância do papel organizacional para o equilíbrio entre produtividade e bem-estar.
Cultura organizacional e adaptação às mudanças sociais.
COMPORTAMENTO HUMANO NA ORGANIZAÇÃO
Relação entre saúde e reconhecimento no trabalho.
Psicossomática: impacto das condições emocionais no físico.
Influência das condições de trabalho na saúde mental.
PAPEL DA PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
Saúde como um processo dinâmico, ligado ao equilíbrio físico, psíquico e social.
Compreensão e escuta do trabalhador.
Importância do trabalho para a saúde e bem-estar.
ATRIBUTOS DE UM BOM LÍDER
Respeito, paciência, empatia e capacidade de escuta.
Sensibilidade para entender a realidade dos colaboradores.
Motivação e desenvolvimento contínuo das equipes.
CONFLITOS E TENSÕES
Identificação de causas dos conflitos (hierarquia, competição, personalidade).
Importância de uma boa mediação e comunicação.
Benefícios dos conflitos: criatividade, alianças, desenvolvimento de soluções.
GRUPOS ORGANIZACIONAIS
Tipos de grupos:
formais, informais, temporários
Estágios de desenvolvimento de grupos:
formação, tormenta, normalização, desempenho e dissolução.
Dinâmica dos grupos: liderança, normas e coesão.