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La Salud en el Trabajo, COLORES DE INDENTIFICACION, image, image, image,…

- - - - Factores psicosociales
        
        Estrés, carga laboral, relaciones interpersonales.
      - Riesgos laborales
        
        Accidentes, exposición a sustancias tóxicas, enfermedades ocupacionales.
      - Condiciones físicas
        
        Ergonomía, iluminación, temperatura, ruido, higiene industrial.
    - - Promover un ambiente seguro y saludable.
      - Mejorar la calidad de vida de los empleados.
      - Prevenir accidentes y enfermedades laborales.
      - Incrementar la productividad y satisfacción laboral.
    - - Cuando se tomó en serio esta situación creándose en 1971 el Plan Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo junto con la Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo, aprobados por Orden de 9 de marzo de 1971
      - Más de dos millones de accidentes de trabajo, de los cuales 3.000 fueron mortales y casi 15.000 sufrieron lesiones invalidantes
  - - - Hacer realidad el potencial transformador de la formación profesional.
    - - Ser un centro global de excelencia coordinando una red de instituciones de formación profesional y educación para el trabajo
    - - Promover y fortalecer la cooperación para el desarrollo institucional y la modernización de la formación profesional entre los países de América Latina y el Caribe y entre la región de las Américas y otras regiones del mundo.
      - Contribuir al diseño y la gestión de políticas públicas de formación profesional acordes con el programa de trabajo decente y en el marco de las estrategias y planes nacionales definidos entre la OIT y los gobiernos, las organizaciones de empleadores y de trabajadores.
      - Desarrollar una comunidad de aprendizaje y gestión del conocimiento en formación profesional a través de la recuperación crítica, sistematización y diseminación de información, experiencias e innovaciones.
      - Promover la investigación relacionada con la institucionalización de la formación, atendiendo criterios de eficiencia, competitividad, productividad, calidad, equidad social y respeto de las normas internacionales del trabajo.
- - - - La capacitación y formación en seguridad y salud consiste en el proceso educativo mediante el cual se proporciona a los trabajadores los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para identificar, prevenir y gestionar los riesgos laborales.
        
        5 ideas clave para una capacitación y formación en seguridad y salud
        
        Evaluaciones Continuas
        
        Actualización Constante
        
        Métodos Prácticos e Interactivos
        
        Promoción de la Cultura de Seguridad
        
        Programas Personalizados
        
        Causas por una mala capacitación y formación en seguridad y salud
        
        Desconocimiento de los riesgos
        
        Uso incorrecto de equipos o herramientas
        
        Respuesta ineficaz ante emergencias
  - - - Accidentes que se puede ocasionar con
        inadecuado del manejo de sustancias
        
        Derrame de Ácido en un Laboratorio
        
        Un empleado manipula ácido sulfúrico sin usar guantes ni gafas de protección. El recipiente se derrama accidentalmente, causando quemaduras químicas en la piel y generando vapores tóxicos que afectan a otros trabajadores cercanos.
        
        Almacenamiento Incorrecto de Sustancias Inflamables
        
        Un galón de solvente inflamable se almacena junto a materiales oxidantes. Una chispa accidental provoca una reacción química, generando un incendio que pone en riesgo a todo el personal y las instalaciones.
        
        La solución para estos tipos de problemas consiste en implementar medidas de seguridad estrictas: capacitar al personal en el manejo adecuado de sustancias peligrosas, usar siempre el equipo de protección personal (EPP) adecuado, almacenar las sustancias de acuerdo con su compatibilidad química y en áreas ventiladas, además de establecer protocolos claros para responder a derrames o incendios, minimizando riesgos para las personas y el entorno.
      - 5 ideas clave para un manejo adecuado de las sustancias peligrosas
        
        Mejor implementación de Equipos de Protección Personal (EPP)
        
        Almacenamiento Seguro
        
        Capacitación y Concienciación
        
        Plan de Respuesta a Emergencias
        
        Identificación y Clasificación de Sustancias
  - - - La promoción de estilos de vida saludables es el conjunto de acciones que buscan fomentar hábitos positivos como buena alimentación, actividad física y cuidado emocional para mejorar la calidad de vida y prevenir enfermedades. Esto es ensencial para
        rendir mejor en el trabajo
        
        3 causas por una mala promoción de estilos de vida saludables y como afectan en el trabajo
        
        Ambiente laboral inadecuado esto causa mayor estrés y conflictos
        
        Ausencia de recursos o incentivos de la misma manera esto causa estrés y conflictos
        
        Falta de información o sensibilización esto en el trabajo disminuyen el rendimiento del empleado
        
        5 ideas clave para una promoción de estilos de vida saludables y como estos mejoran en el trabajo
        
        Gestionar el estrés laboral
        
        Fomentar hábitos de descanso el cuerpo también necesita un descanso para un mejor rendimiento
        
        Promover una alimentación balanceada nos ayuda rendir mejor en horas laborables
        
        Brindar apoyo psicológico o capacitaciones
        
        Fomentar la actividad física pues estar solo sentando o parados no es bueno para nuestro cuerpo y alargo plaso nos afecta en la salud
- - - - Cultura de seguridad y participación de los trabajadores:
        
        Es clave para prevenir riesgos laborales y proteger la salud de los trabajadores, asegurando el cumplimiento de las normativas legales.
      - Cumplimiento normativo y legal:
        
        es esencial para garantizar entornos de trabajo seguros y proteger los derechos de los empleados. Las principales leyes incluyen:
        
        Principales leyes:
        
        Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo:
        Que establece las responsabilidades de los empleadores.
        
        Reglamentos sectoriales:
        Según el sector, como construcción o minería.
        
        Normas internacionales:
        Como las de la OIT y la ISO 45001, que guían los sistemas de gestión de seguridad laboral.
- - - - Acciones clave:
        
        Pruebas de laboratorio.
        
        Realización de exámenes médicos periódicos.
        
        Detección temprana de enfermedades laborales.
  - - - Objetivos
        
        Prevenir trastornos musculoesqueléticos.
        
        Mejorar comodidad y eficiencia
  - - - Acciones clave:
        
        Reducir la carga emocional en el trabajo.
        
        Implementar programas de apoyo psicológico.