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Recursos Humanos - Coggle Diagram
Recursos Humanos
Planeación de Actividades
Gerencia de Recursos Humanos
Logro de los objetivos y planes estratégicos
Buenos valores corporativos y clima organizacional
Son los activos más importantes
Integración
Desarrollo Organizacional
Un nuevo concepto del hombre
Un nuevo concepto del poder
Estrategia de Recursos Humanos
Sistemas
Gerencia del desempeño
Gerencia de la remuneración
Desarrollo
Planeación
Relaciones
Organización
Empleo
Implementación de Actividades
Técnicas
Mayor calidad y costos más bajos
Incrementar la rentabilidad
Inspección más rigurosa y frecuente
Empresa como Sistema
Perfeccionamiento
Cooperación
Sistemas de Administración de la Calidad
Incremento en la confianza del cliente
Mejoramiento en la reputación de mercado
Mejoramiento en la satisfacción del cliente
Mejoramiento en la participación en el mercado
Control de Actividades
Recopilación de Información
Operación eficaz
Controlan las actividades
Análisis de Factores Críticos
Oportunidad de la Información
Cantidad de la Información
Calidad de la Información
Relevancia de la Información
Replaneación Continua
Procesamiento Electrónico de Datos
Sistemas de Información Administrativa
Sistemas de Apoyo para Decisiones
Poder y Mando
Autoridad formal
Gerente
Base de la Autoridad Formal
Posición Clásica
Posición de la Aceptación
Tipos de autoridad
Autoridad Staff
Autoridad Funcional
Fuentes del Poder
Poder coercitivo
Poder Legítimo
Poder de recompensa
Poder Experto
Poder Referente