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UNIDAD 2 PLANEACION Y ORGANIZACION: DIRECCION, CONTROL-EVALUACION: Y…
UNIDAD 2 PLANEACION Y ORGANIZACION: DIRECCION, CONTROL-EVALUACION: Y CULTURA E INNOVACION EN LAS ORGANIZACIONES PUBLICAS
**CULTURA ORGANIZACIONAL, CLIMA Y CAMBIO ORGANIZACIONAL
QUE ES?
Se refiere a los valores, creencias, normas y prácticas compartidas por los miembros de una organización. es el conjunto de características que definen la identidad y la forma en que se comportan los empleados dentro de la organización.
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CLIMA LABORAL
Es el conjunto de características y condiciones percibidas por los miembros de una organización que influyen en su comportamiento, actitud, satisfacción en el trabajo.
FACTORES CLAVES
- Relaciones Interpersonales
colaboración: la calidad de las relaciones entre colegas Resolución de conflictos: la capacidad de la organización de manejar disputas.
la responsabilidad incrementa la motivación y el compromiso e involucra a las personas en la organización, haciéndolas participes de sus logros.
estilo de liderazgo: el enfoque y comportamiento de los lideres inspiración y motivación :la capacidad de los lideres motivar al grupo
la capacidad de una organización para alcanzar sus objetivos y mantener su posición el en mercado en relación con otras organizaciones.
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