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gérer le temps de travail individuel et collectif - Coggle Diagram
gérer le temps de travail individuel et collectif
Temps de travail de quoi parle- t-on
le travail effectif
Il s’agit du temps de travail pendant lequel le personnel est à disposition de l’entreprise. c'est la base du calcul de la duré légale du travail. le salarie ne peut pas vaquer ses occupation personnel, il est sus autorité de son employeur
Les temps des pauses et du transport ne sont pas compris dans le temps de travail effectif.
Par contre, les périodes de congés, de formation, de maternité et d’arrêts de travail sont considérés comme
du temps de travail effectif.
Le travail a temps partiel
On parle de temps partiel2 lorsque la durée du travail est inférieure à la durée légale, soit 35 heures par
semaine, ou 151,67 heures par mois ou 1 607 heures par an temps partiel annualisé. cette mention est obligatoirement inscrite dans le contrat de travail.
Le temps de repos et les jours férie
Les congés
Les conges payé
le fractionnement des conges payés
les cobges pour les évènement familiaux
les conges pour projet professionnel
les conges pour projet personnel
Le repos compensateur
l'accord majoritaire d'une entreprise
Les heurs supplémentaires et complémentaires
Les heurs suplémentaires
Les complémentaires
Le cas particulier de la journée de solidarité
Les horaires individuel et collectifs
La démarche
Les modalité
le compte épargne temps