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Thème 1 : Management M1 De quelle manière l'entreprise s'…
Thème 1 : Management M1
De quelle manière l'entreprise s'inscrit elle dans son environnement
1. La logique entrepreneuriale
L'entrepreneur est celui qui :
Saisie les opportunités
Prends des risques
Innove donc créer de la valeur
Les finalités de l'entreprise
Economiques
Satisfaire les clients
Générer des profts
Assurer sa pérenité
Sociétales
Produire en polluant moins
Participer au développement durable
Être responsable des effets sociaux et écologiques de l'entreprise
Sociales
Créer des emplois
Assurer des formations
Satisfaire des besoins sociaux
Avoir de bonnes conditions de travail
Les étapes de la création d'entreprise
L'étude de marché
La création du business plan
L'envie d'entreprendre et la saisie d'opportunités
Le choix d'un statut juridique
Faire les démarches administratives
Les performances de l'entreprise
Pour être performante, l'entreprise doit être :
Efficience
Les objectifs sont atteints en maximisant les ressources utilisés
Pértinance
Les outils utilisés sont adaptés
Efficace
Les objectifs sont atteints
La mesure de la performance : les indicateurs
Indicateur social : le taux d'absentéisme, le turnover, nombre d'accident de travail, nombre de formation (jours),...
Indicateur économique : CA, marge,...
Indicateur sociétal : consommation d'énergie, réduction des déchets, discrimination,...
Le tableau de bord est un outil qui facilite l'analyse de la performance et la prise de décision car il regroupe tous les indicateurs et permet de faire des comparaisons
La performance globale
C'est l'atteinte des objectifs d'un point de vue économique, social, sociétal
La gestion de l'entreprise
Le manager (la logique managériale)
Dirige en moyen
Définir les objectifs
Contrôle
Coordonne les activités
Les parties prenantes
Internes
Les actionnaires
Les dirigeants
Les salariés et leur représentant
Externes
Les clients
Les fournisseurs et sous traitants
L'état et les collectivités territoriales
Société civile, ONG
Organisations non gouvernementale ( ex: greenpeace)