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LIDERANÇA, ALUNA: ROBERTA PEREIRA VARELA - Coggle Diagram

- - - - Busca identificar características inatas dos líderes (ex.: inteligência, extroversão).
      - Críticas: falta de consistência nas evidências.
      - Renascimento nos anos 80 com técnicas como meta-análise.
    - - Foco no comportamento do líder.
      - Pesquisas da Universidade
        Estadual de Ohio
        
        Estilos principais:
        
        Consideração: preocupação com subordinados, promove ambiente amigável.
        
        Estruturação: definição clara de tarefas e atividades.
        
        Resultados
        
        Consideração → melhor moral, mas baixo desempenho.
        
        Estruturação → melhor desempenho, mas baixa moral.
        
        Combinação ideal: altos níveis de ambos os estilos.
        
        Problemas
        
        Inconsistências nos resultados.
        
        Falta de atenção às diferenças situacionais.
        
        Limitações metodológicas (ex.: correlações causais questionáveis).
    - - Ênfase na adaptação do estilo à situação específica.
      - Reconhecimento da influência do contexto na eficácia da liderança.
    - - Foco em líderes transformacionais e carismáticos.
      - Importância da visão e motivação para mudanças organizacionais.