La estructura organizacional viable no puede ser estática, por tanto no existe una
manera o modelo de organizar que funcione mejor en toda clase de situaciones. La
estructura organizacional eficaz depende de la situación.
De acuerdo a Koontz y Weihrich (1996, p.257), el proceso de organización consiste
en los siguientes pasos:
• Establecer objetivos empresariales claros
• Formular objetivos, políticas y planes de apoyo
• Identificar y clasificar las actividades necesarias para lograrlos
• Agrupar estas actividades de acuerdo con los recursos humanos y materiales
disponibles, y la mejor forma de usarlos, según las circunstancias