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EL PROCESOADMINISTRATIVO Y SUS ELEMENTOS
PLAFICACIÓN
Es la acción de ordenar y proyectar diferentes comportamientos y actitudes para lograr los objetivos de una correcta organización
La planificación esta compuestas por los siguientes elementos:
° ¿Qué se va a hacer?
° ¿Qué recursos se requerirán?
° ¿Quién será responsable?
° ¿cuándo finalizara?
° ¿cómo se evaluarán los resultados?
OBJETIVOS: son los planes que se logran a través de diversas actividades.
LAS POLITICAS
LAS ESTRATEGIAS Y METAS
LOS PROGRAMAS
LOS PROYECTOS
CONTROL
Es el que le permite al administrador evaluar los resultados y determinar si estos son los adecuados para el logro de los objetivos y las metas de la empresa.
En el proceso del control se distinguen en 3 pasos distintos e independiente:
Establecer normas
medir desempeño
Corregir deviaciones
OBJETIVO: es revelar donde están ocurriendo las fallas o equivocaciones y quien o quienes son responsables. realizados los procesos administrativos.
Las herramientas y las técnicas prácticas de control:
El presupuesto
Los recursos tradicionales de control no presupuestal
ORGANIZACIÓN
Coordinación de todas las funciones y recursos de una empresa para alcanzar las metas propuestas.
Los principios básicos al tomar decisiones para organizar son:
LA división de trabajo
LA jerarquía de la organización
La coordinación
Departamentalización
Dos aspectos que debemos conocer para entender la estructura organizacional son:
LA autoridad de línea
LA autoridad de staff
La estructura organizacional consta de los siguientes elementos: EL organigrama LA comunicación (informal, lateral, vertical, simbólica)
La organización consiste en: identificar previamente y clasificar las actividades que se necesiten.
Agrupar las actividades requeridas para cumplir los objetivos.
Asignar actividades al administrador con autoridad suficiente para supervisarlas.
DIRECCIÓN
Es la función administrativa mediante la cual un lider influye en su equipo para alcanzar los objetivos de una organización, logrando resultados atreves de las personas :
OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN
Aspectos que ayudan a analizar, comprender y aprovecha la importancia del elemento dirección son los siguientes:
La motivación
La comunicación
LA DIRECCIÓN Y GESTIÓN
las personas son el recurso de la organización, con lo que constituye un beneficio para toda la empresa.es importante que los directores administradores se interesen por el trabajo de sus colaboradores y por sus relaciones humanas
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