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VALUTAZIONE FUNZIONALE - Coggle Diagram
VALUTAZIONE FUNZIONALE
associazione di un numero alla caratteristica di un soggetto riferendo la misura ottenuta a qualche cosa. valutare è esprimere in termini quantitativi le caratteristiche di un soggetto
preceduta da una analisi completa delle necessità con richieste e opinioni di diversi protagonisti. condizione necessaria ma non sufficiente per interpretare la misura
valutare se l'allenamento è valido o meno, se lo stimolo è efficace e sufficiente, valutare se necessario contattare altri specialisti per il risultato ottimale
somministrare correttamente il carico di lavoro e tempi di recupero in relazione al soggetto con cui si lavora, monitorare progressi, valutarli, riproporli o modificarli nel tempo migliorando continuamente per predire risultati futuri
evidenziare punti di forza e debolezza per valutare lo stato di salute del soggetto personalizzando i punti per migliorare la performance finale.
utile per motivare il soggetto durante il recupero funzionale post infortunio. conoscenza e comprensione di un'attività o sport
VALUTAZIONE
dare significato al parametro misurato con valori normativi o a criteri
formativa: misurazioni ripetute all'interno di un percorso
sommativa: misurazione finale al termine di un percorso
MISURAZIONE
assegnare un numero alla caratteristica da valutare. misurazione con precisione affinchè i risultati siano consistenti ed affidabili
variabile continua: assume qualsiasi valore
variabile discreta: limitata a determinati valori
costanti: valori che non cambiano mai
TEST
strumento per compiere una determinata misura (scritto, orale, fisiologico, psicologico) rispettando criteri per essere confrontato con altri
standardizzazione
modalità di spiegazione, attuazione, misurazione uniformi e costanti per una comparazione affidabile delle prove d ogni soggetto o di un gruppo (materiali, riscaldamento, spiegazione, motivazione, correttezza, ritmi circadiani)
validità
in quale misura il test comprende realmente quello che dovrebbe secondo la formulazione della richiesta sulla quale è impostato
oggettività
grado di indipendenza della prestazione nel test dalla persona che esamina da quella che interpreta e da quella che valuta, va in base al metodo di misura della prova (coefficiente di correlazione interosservatori, risultato lo stesso indipendentemente da chi lo misura
attendibilità
il grado di precisione con la quale una caratteristica è stata misurata, + attendibile quanto + la misurazione rimane costante (test coordinativi più instabili) (re test ripetizione di + volte)
selettività
indicatore più selettivo se riesce a discriminare il livello di capacità dei soggetti che compongono il gruppo, dipende dalla approssimazione più o meno accentuata