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LA DIVERSIDAD EN LAS ORGANIZACIONES - Coggle Diagram
LA DIVERSIDAD EN LAS ORGANIZACIONES
Introducción al Comportamiento Organizacional
Estudia cómo las personas y los grupos actúan dentro de las organizaciones para mejorar su eficiencia.
Ayuda a comprender la conducta humana en el trabajo y a mejorar el rendimiento organizacional.
Personalidad, motivación, liderazgo, estructura organizacional, cultura, y tecnología.
Individuo en la Organización
Características individuales que influyen en el comportamiento y la toma de decisiones.
Cómo los empleados interpretan la realidad y toman decisiones estratégicas.
Teorías como la jerarquía de Maslow y la teoría del refuerzo explican cómo incentivar a los empleados.
Grupos y Equipos de Trabajo
Esencial para coordinar actividades y reducir malentendidos. Puede ser formal o informal.
Diferencia entre líderes transformacionales (inspiradores) y transaccionales (basados en recompensas).
Dinámicas de influencia en la organización; el poder puede ser legítimo, coercitivo o de recompensa.
Cultura y Estructura Organizacional
Conjunto de valores compartidos que guían el comportamiento dentro de la empresa.
Cómo se estructura la empresa para lograr sus objetivos (jerárquico, matricial, horizontal).
Estrategias para adaptarse a entornos dinámicos y competitivos.
Tendencias Actuales en Comportamiento Organizacional
Claves para la competitividad y el desarrollo de nuevas soluciones empresariales.
Integración de diferentes perspectivas y culturas para mejorar la toma de decisiones.
Digitalización, trabajo remoto y automatización cambian la forma de operar de las organizaciones.
ZUICA BAÑOS MARTÍNEZ
