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DINÁMICAS DE GRUPO Y FORMACIÓN DE EQUIPOS (Base para la colaboración…
DINÁMICAS DE GRUPO Y FORMACIÓN DE EQUIPOS (Base para la colaboración eficaz)
Conocerse
Facilita la interacción y colaboración
Evita exclusión de nuevos miembros
Métodos
Actividades rompehielos
Presentaciones personales
Compartir experiencias
Aclarar Expectativas
Reduce malentendidos
Asegura alineación con objetivos
Estrategias:
Explicitar metas individuales y grupales
Pregunta clave: "¿Qué esperamos lograr?"
Solución de Problemas en Grupo
Requiere comunicación abierta
Claves:
Comprensión clara del problema
Identificación de habilidades individuales
Apoyo mutuo y negociación
Mantener enfoque en la tarea
Formación de Equipos
Grupo con objetivos comunes
Elementos esenciales:
Comunicación efectiva
Respeto y apoyo mutuo
Toma de decisiones colaborativa
Características de un equipo ideal:
Feedback constructivo
Compromiso y responsabilidad compartida
Mantenimiento del enfoque
Desarrollo de Equipos (Etapas evolutivas)
Formación – Cautela, evaluación de propósito
Irrupción – Conflictos, búsqueda de influencia
Normalización – Acuerdo, consolidación de identidad grupal
Desempeño – Trabajo eficiente, cohesión
Transformación – Innovación, adaptación al cambio
Lograr Consenso de Grupo
Alternativa al voto, busca acuerdo máximo
Fomenta compromiso y aceptación general
Técnicas
Escucha activa
Explicación de razonamientos
Priorización colectiva