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Service de Santé et médecine au travail - Coggle Diagram
Service de Santé et médecine au travail
La visite à la demande
Le médecin du travail la réalise a tout moment
visite de pré reprise
Pour les salariés en arret de travail d'une durée de plus de 30 jours.
Le médecin traitant en fait la demande et la réalise
Quand ? Pendant l'arret de travail
L'objectif est de favoriser le maintien dans l'emploi des salariés en arret de travail d'une durée de plus de 30 jours.
La visite de reprise
Après un congé maternité, une absence liée a une maladie professionnelle, une abscence d'au moins 30j à cause d'un accident de travail, après une absence liée à une maladie ou un accident non professionnel d'au moins 60 jours.
L'employeur en fait la demande avant ou le jour de la reprise.
Le médecin du travail la réalise dans les 8j qui suivent la reprise effective du travail.
L'objectif est de vérifier si le poste de travail que reprend le travailleur est compatible avec son état de santé/ Préconiser l'aménagement, l'adaptation, du poste ou le reclassement du travailleur
La visite de mi-carrière
Pour tous les salariés
L'employeur en fait la demande
Le médecin du travail la réalise
Quand à t'elle lieu ? Durant l'année civile du 45 ème anniversaire du salarié
L'objectif est d'établir un état des lieux de l'adéquation entre le poste de travail et l'état de santé du travailleur/ Sensibiliser le travailleur aux enjeux du vieillissement au travail....
La visité médicale de mi- carrière peut être réalisée par un infirmier de santé au travail exerçant en pratique avancée. A l'issue de la visite, l'infirmier peut, s'il l'estime nécessaire, orienter sans délai le travailleur vers le médecin du travail.
La visite post- exposition
Pour les salariés bénéficiant d'un suivi individuel renforcé qui cessent d'etre exposés aux risque professionnels.
L'employeur fait la demande
Le médecin du travail la réalise
l'objectif est d'établir un état des lieux des expositions aux facteurs de risques pro/ Mettre en place une surveillance post-exposition en relation avec le médecin traitant si le médecin du travail constate une expo du salarié a certains facteurs.
La visite d'information et de prévention initiale ( VIPI)
l'employeur fait la demande
L'infirmier ou le médecin du travail ou l'interne la réalise
Cette visite s'effectue dans un délai n'excédant pas 3 mois à compter de la prise de poste.
A l'issu d'une VIPI, une attestation de suivi est délivrée au salarié et à l'employeur.
Aucun risque professionnel
Tous les 4 ans avec VIP intermédiaire IDE à 2 ans.
La visite d'information et de prévention périodique (VIPP)
L'employeur en fait la demande
L'infirmier ou le médecin du travail ou l'interne en santé au travail la réalise
Cela se fait dans un délai n'excédant pas 3 ans entre 2 RDV pour les travailleurs handicapés ou pour tout travailleur dont l'état de santé, l'age, les conditions de travail ou les risques professionnels auxquels il est exposé le nécéssitent.
A l'issu d'une VIPI, une attestation de suivi est délivrée au salarié et à l'employeur.
La visite médicale d'aptitude initiale (VMAI)
Pour les salariés exposés a l'amiante, au plomb, aux CMR, aux agents biologiques, aux risques hyperbares, au risque de chute ....
L'employeur en fait la demande
Le médecin du travail la réalise avant l'affectation sur le poste
L'objectif est de vérifier la comptabilité du poste avec l'état de santé du travailleur afin de prévenir tout risque grave d'atteinte à sa santé ou à sa sécurité / rechercher si le travailleur n'est pas atteint d'une affection comportant un danger pour les autres travailleurs/ proposer des adaptations au poste/ informer le travailleur sur les risques des expo et le suivi médical
La visite médical d'aptitude périodique (EMAP)
L'employeur en fait la demande
Le médecin du travail la réalise
Dans un délai n'excédant pas 1 an après la VMAI
L'objectif est de s'assurer que le salarié est médicalement apte au poste de travail.
EMAP = tous les 2 ans
La visite de fin de carrière
Surveillance Post exposition ou post- professionnelle.
Les travailleurs bénéficiant du dispositif de suivi individuel renforcé, ou qui ont bénéficié d'un tel suivi au cours de leur carrière professionnelle, sont examinés par le médecin du travail au cours d'une visité médicale, dans les meilleurs délais après la cessation de leur exposition à des risques particuliers pour leur santé ou leur sécurité ou, le cas échéant, avant leur départ en retraite.
Cet examen médical vise a établir une traçabilité et un état des lieux, à date, des expositions à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels