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CAPACITACIÓN, Eva Kelly Mena Cuamatzi 202149628 - Coggle Diagram

- - - - Padrón de trabajadores
        capacitados
      - Lista de Constancias de C y
        HL
      - Constancia C y HL
    - - Tutor en linea
      - Instructor
      - Multiplicadores (STPS)
      - Externos
      - Internos
    - - Adiestramiento/capacitacion
      - Planes/programas
    - - Vulnerabilidad laboral
      - Competencias laborales
  - - - Situaciones especiales
        
        Certificado de competencia laboral
        
        Trabajador se niegue
      - Objetivos
        
        Incrementar productividad
        
        Dar a conocer
        
        Riesgos
        
        Reglamentos y normas
        
        Actualizar conocimientos
        
        Preparar trabajadores
      - Obligaciones
        
        Trabajador
        
        Presentar exámenes
        
        Atender indicaciones
        
        Asistir puntualmente
        
        Patrón
        
        Instructores registrados
        
        Convenir
        
        Horarios
        
        Lugares
        
        Proporcionar adiestramiento/capacitación
  - - - Obligaciones generales
        
        seguridad e higiene
        
        Brindar adiestramiento
        
        Brindar capacitación
    - - Fundamenta capacitación
        
        Convivencia humana
        
        Desarrolla facultades
        
        Sera nacional
        
        Sera democrática
        
        Respeto
- - - - Actitudes
      - Habilidades
      - conocimientos
- - - - Principios pedagógicos
      - Carta descriptiva
        
        Definición
        
        Describe
        
        Estructura
        
        Elemento
        
        Matriz de aprendizaje
        
        Programación
        
        Elementos EC0301
        
        Cuerpo
        
        Materiales
        
        Tiempo
        
        Tecnicas/herramientas
        
        Actividades
        
        Objetivo especifico
        
        Dimensión temporal/quién/qué/complemento
        
        Temas/subtemas
        
        Encabezado
        
        Referencias APA
        
        Evaluación
        
        Justificación
        
        Introducción
        
        Modalidad/lugar
        
        Publico
        
        Duración
        
        Objetivo general
        
        Nombre del curso
    - - Externos
      - Internos
  - - - Capacitación e-learning
        
        COURSEA
        
        PROCADIST
      - Capacitación presencial
    - - Pilares de diseño
        
        Tipo de grupo/liderazgo
        
        Técnicas
        
        Tecnicas grupales
        
        Cierre
        
        Energizantes
        
        Rompe hielo
        
        Técnicas instruccionales:
        
        Discusión
        
        Dialogo
        
        Ejecución
        
        Demostración
        
        Expositivas
        
        Etapas de grupo
        
        Cierre
        
        Productividad
        
        Normalizacion
        
        Conflicto
        
        Formación
        
        Andragogía
        
        Utilidad
        
        Ejercitación
        
        Participación
        
        Horizontalidad
      - Evaluación
        y seguimiento
        
        Instrumentos (EC0301)
        
        Evaluación reacción
        
        Ambiente/materiales/actividades/capacitador
        
        Prueba psicométrica
        
        Aptitudes, inteligencia, personalidad
        
        Lista de cotejo
        
        Percepción/aprendizaje/satisfacción
        
        Guia de observacion
        
        Criterios específicos
        
        Cuestionario
        
        Comportamientos
        
        Técnicas seguimiento
        
        Revision de estandares de desempeño
        
        Entrevistas participantes
        
        Reuniones de seguimiento
        
        Tutorias
        
        Momentos
        
        Sumativa (postest)
        
        Formativa (intermedia)
        
        Diagnostica (pretest)
      - Ejecución
        
        Cursos
        
        Servicios
        
        Materiales
      - Organización
        
        integración
        
        Estructuras/sistemas
      - Planeacion
        
        Detección de necesidades (DNC)
        
        Análisis de la información
        
        Aplicación de técnicas
        
        Selección de técnicas y elaboración de instrumentos de investigación
        
        Obtención de descripción de puesto y lista de tareas
        
        Especificación de evidencias en área crítica
        
        Selección de áreas criticas
        
        Búsqueda de evidencias generales
        
        Informe final
- - - - Certificación
      - Evaluación
    - - RENEC
  - - - DC-5
        
        Fecha de realización
        
        Firma
        
        Plantilla de capacitadores (p. moral)
        
        Programas/cursos a registrar
        
        Tipo de solicitud
        
        Datos del solicitante
    - - DC-4
        
        Datos
        
        Firma/fecha
        
        Capacitación
        
        Establecimientos capacitación
        
        Trabajador
        
        Empresa
        
        Lista de constancias
      - DC-3
        
        Breviario Cultural
        
        Firmas de responsables
        
        Datos programa capacitación
        
        Datos de la empresa
        
        Datos del trabajador
    - - DC-2
        
        Firmas
        
        Datos capacitación
        
        Periodo
        
        Etapas
        
        Número establecimiento
        
        Modalidad
        
        Objetivos
        
        Datos generales
    - - Vigilancia y propuestas
      - Constitución mixta
        
        Minimo 5 participantes
        
        10% de trabajadores
      - DC-1
        
        Firmas
        
        Fecha de constitución
        
        Total integrantes
        
        Numero establecimientos
        
        Empresariales
        
        Datos generales empresariales