Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Loonheffingen - Coggle Diagram
Loonheffingen
Hoofdstuk 6
Voortschrijdend cumulatief rekenen (VCR) is een methode die wordt gebruikt om loonheffingen op een evenwichtige manier over het jaar te verdelen, vooral wanneer het loon van een werknemer per periode varieert
Doel VCR = wordt toegepast bij werknemers met wisselende inkomsten, zoals bij overwerk, bonussen of onregelmatige werktijden.
Verschil tussen de cumulatieve heffing en de reeds ingehouden bedragen wordt vervolgens in de huidige periode ingehouden.
Voordelen van VCR: stabieler nettoloon en minder kans op naheffingen of teruggaven bij de jaarlijkse belastingaangifte
-
-
-
-
-
verstrekking = geen geld, maar bijv. computer. Werknemer wordt eigenaar hiervan
-
-
loon in natura = meestal vorm van salaris/geld, maar soms niet:
inkoopwaarden, dus wat het de werkgever heeft gekost om het te kopen, zonder winst te maken.
-
forfaitaire waardering: waardering volgens normen in wet. Bijvoorbeeld je biedt lunch aan, dit wordt belast als loon.
Vaste kosten vergoeding
Dit is een bedrag wat je netto aan vergoeding krijgt, bijvoorbeeld onkosten vergoeding. Dit bedrag moet wel van aard en gespecialiseerd zijn. Moet bijvoorbeeld bonnetjes aan kunnen leveren.
-
Werkgevers moeten de juiste belastingtarieven gebruiken, anders krijgen ze een boete of moet het gecorrigeerd worden
Hoofdstuk 5
Meewerkend kind = kind van de eigenaar die meehelpt en klusjes doet. Kind krijgt hiervoor een vergoeding. Die mogen ze zelf betalen.
Heeft geen werknemersverzekering, dus is geen echt dienstverband
-
-
-
Stagiaires
Indien je een stagevergoeding krijgt die minimaal het wettelijk minimum loon is, dan ben je een medewerker en wordt je hetzelfde verloont als een normale medewerker.
-
Indien je een stagevergoeding krijgt die onder wettelijk minimum loon is, dan ben je alleen verzekerd voor de WAYONG + ZW.
-
-
-
Gelijkgestelde
gelijkgestelden hebben geen standaard arbeidsovereenkomst, maar worden toch op dezelfde manier belast en onderworpen aan sociale zekerheidsbijdragen als reguliere werknemers.
We noemen het "gelijkgestelden" in de loonadministratie omdat deze personen gelijkgesteld worden aan gewone werknemers op het vlak van sociale zekerheid en loonverwerking.
AOW-leeftijd bereikt
vanaf eerste dag van die maand vervallen premies werknemersverzekeringen en voor de AOW. Dus alleen nog de ZVW
-
Hoofdstuk 7
Concern regeling
Een concernregeling in de werkkostenregeling (WKR) is een regeling die het mogelijk maakt om de vrije ruimte binnen een concern (groep van verbonden vennootschappen) gezamenlijk te benutten, in plaats van per afzonderlijke werkgever.
-
-
Werkkosten regeling
De werkkostenregeling (WKR) bepaalt hoeveel dingen een werkgever belastingvrij aan zijn medewerkers mag vergoeden. Elke werkgever krijgt hiervoor een spaarpotje, de vrije ruimte.
-
de groene (vroegere) dienstbetrekking. als dat bedrag meer als 10% is, is het bedrag in kolom 14. Dan mag dit niet meetellen in de vrije ruimte
indien de vrije ruimte wordt overschreden, dan dient er over het overschreden bedrag 80% uit betaald worden. Dit moet in opvolgend jaar in januari of februari in loonheffing doorgestuurd worden naar belastingdienst
-
UItleg over:
-
Uniform loonbegrip, Loonstaat maken