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PROCESO DE INDUCCIÓN Y ENTRENAMIENTO, Panorama específico de factores de…
PROCESO DE INDUCCIÓN Y ENTRENAMIENTO
ETAPAS
INDUCCIÓN ESPÉCÍFICA
EVALUACIÓN
Al finalizar la inducción, antes o durante el período de entrenamiento
Se deberá realizar una evaluación con el fin de identificar cuáles de los puntos claves de la inducción
No quedaron claro
INDUCCIÓN GENERAL
Organigramas
Políticas y compromisos de la gerencia
Programas de desarrollo
Seguridad social
Método probado, sistemático y práctico para orientar a una persona sobre cómo hacer su trabajo correctamente, con seguridad y eficiencia desde laprimera vez.
FASES
PREPARACIÓN
ASPECTOS
Definir los objetivos
Identificar las características de la persona
Nivel académico
Experiencia laboral
Conocer las tareas del nuevo integrante
Tiempo disponible
Preparación de materiales
Organizar planos, equipos, etc.
Ambiente agradable
PROCESO DE ENSEÑANZA - APRENDIZAJE
MÉTODO DE LOS 5 PASOS
Indagación
Preguntar
Despertar el interés
Demostración
Explicar paso a paso las tareas
Presentar videos, diagramas.
Ensayo
Deberán realiazar la operación aprendira
Reforzar aciertos y corregir errores
Seguimiento
Evaluar la efectividad del entrenamiento
Participación
Autoaprendizaje
Panorama específico de factores de riesgo
De acuerdo al puesto
Procedimientos básicos de
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Tipo de entrenamiento según su oficio
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Obligaciones y derechos del trabajador y empleador, SALUD OCUPACIONAL
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Normas de seguridad por oficio
Sistema de dotación
Mantenimiento de los equipos
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Que hacer en caso de un accidente de trabajo
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PROCESO DE INDUCCIÓN
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el SUPERVISOR
ENTRENAMIENTO
PLAN DE ENTRENAMIENTO
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Qué pasaría si
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que
