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TEORIAS MOTIVACIONALES - Coggle Diagram
TEORIAS MOTIVACIONALES
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Teoria de McClelland
Considera que la satisfacción de las necesidades de logro, poder y afiliación, afectan en la empresa y en el desempeño de la actividad laboral.
Necesidad de afiliación.
Su prioridad es formar grupo y se caracterizan por ser personas que les gusta trabajar de forma cooperativa, en lugar de competitiva.
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Necesidad de poder.
Se caracterizan por ser dominantes y quieren tener controlado todo aquello que está a su alrededor
Necesidad de logro.
Los trabajadores que tienen como prioridad el logro, se fijan objetivos difíciles que les suponga asumir retos,
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Teoría de ERC, de Alderfer
Esta relacionada con la teoria de Maslow, propone la existencia de tres motivaciones basicas:
Motivacion de Relacion. Son las interacciones sociales con otros, apoyo emocional y reconocimiento.
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