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La disciplina de la innovación. - Coggle Diagram
La disciplina de la innovación.
RODRIGUEZ GONZALEZ DANIELA
Matrícula: 220300642.
Fuente: Drucker P. (s.f.). “The Discipline of Innovation”.
Innovación empresarial.
La característica común que tienen los emprendedores, es el compromiso personal con la práctica sistemática de la innovación.
Las innovaciones que desembocan en éxitos empresariales, son el resultado de haber explotado las oportunidades correspondientes.
Lo inesperado, es fuente de oportunidad, resalta la actitud que tome la dirección ante el éxito o el fracaso.
Es una innovación no esperada.
Las incongruencias, pueden ser de cualquier tipo en la lógica de un determinado proceso.
Las necesidades que se detectan en los procesos, son una fuente interna de oportunidades.
Los cambios en el mercado, generan oportunidades, ya que pueden hacer cambiar la estructura del sector competidor.
Los cambios demográficos, constituye una de las fuentes externas de oportunidades más fiables y menos arriesgadas.
Los cambios demográficos se refiere al cambio de la composición de la edad en un país.
Los cambios de percepción, no se trata de cambiar los hechos, sino el punto de vista.
Nuevos conocimientos: Predictibilidad, alto periodo de duración y la necesaria convergencia de varios campos para originar una innovación.
Los nuevos mercados son una fuente externa de oportunidades, y son las más dependientes del mercado.
La innovación es la función específica del emprendedor.
Emprendimiento: Actividad cuyo núcleo está constituido por un proceso sistemático de innovación.
Según Drucker, es esencial realizar un cuidadoso análisis de las necesidades y capacidades del potencial usuario.
El innovador debe seguir una serie de principios de forma sistemática.
Análisis en busca de nuevas oportunidades, el innovador debe saber evaluar el contexto de importancia de las distintas fuentes.
Una innovación efectiva debe ser simple y estar centrada en un problema o un aspecto concreto del mismo.
La innovación efectiva debe estar orientada hacia el liderazgo, buscando una nueva pauta.
Compromiso con un objetivo claro, duro y persistencia.