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PROGRAMA DE INCENTIVOS - Coggle Diagram
PROGRAMA DE INCENTIVOS
Recompensas y sanciones
El sistema de recompensas y de sanciones es el factor
que lleva a las personas a trabajar en beneficio de la organización
- Ampliar la interdependencia entre el individuo y el equipo y entre éste y la organización. En otras palabras, incentivar el espíritu de equipo y el trabajo en conjunto.
- Aumentar la conciencia y la responsabilidad del individuo y del equipo dentro de la organización. Es decir, que incentiven la conciencia de la misión organizacional y el espíritu de la visión de futuro de la empresa.
3.Ayudar a resaltar la creación constante de valor dentro de la organización. En otras palabras, incentivarlas acciones que agreguen valor para la organización, el cliente y las propias personas. El desempeño excelente debe ser premiado
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Remuneración variable
La remuneración variable es la fracción de la remuneración total acreditada periódicamente (trimestral,
semestral o anual) a favor del colaborador.
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Plan de un bono anual
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Éste se mide con base en ciertos criterios, comola rentabilidad alcanzada, el aumento de participaciónde mercado, la mejoría de la productividad, etcétera
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