Menurut Armstrong (2009:4): "Praktek MSDM berkaitan dengan semua aspek bagaimana orang bekerja dan dikelola dalam organisasi. Ini mencakup kegiatan seperti strategi SDM, manajemen SDM, tanggung jawab sosial perusahaan, manajemen pengetahuan,pengembangan organisasi, sumber-sumber SDM (perencanaan SDM, rekrutmen, seleksi, dan manajemen bakat)."