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INNOVACIÓN Y CAMBIO - Coggle Diagram
INNOVACIÓN Y CAMBIO
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Innovar o morir
Las poderosas fuerzas asociadas con la avanzada tecnología, la integración económica nacional, la madurez de los mercados domésticos y el cambio al capitalismo en las regiones antes comunistas, han traído consigo una economía globalizada que afecta a todas las empresas, desde la más grande hasta la más pequeña, creando más amenazas y oportunidades.
El enfoque ambidiestro
El pensamiento reciente ha afinado la idea de las estructuras orgánicas frente a las mecanicistas respecto a la creación de la innovación frente al uso de la innovación
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Cambio de cultura
Las organizaciones se componen de personas y de su relación entre ellas. Los cambios en la estrategia, la estructura, las tecnologías y los productos no ocurren por sí solos y los cambios en cualquiera de esas áreas también implican transformaciones en las personas.
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Departamentos creativos. En muchas organizaciones grandes, el inicio de la innovación se asigna a departamentos creativos separados.
Emprendimiento corporativo. El emprendimiento corporativo trata de desarrollar un espíritu, una filosofía y una estructura emprendedora que producirán un número de innovaciones superior al promedio.
Un resultado importante del emprendimiento corporativo es ayudar a los campeones de ideas. Se les conoce con una variedad de nombres, como emprendedor interno o agente de cambio.