Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Les attributions - Coggle Diagram
Les attributions
L'attribution causale et ses conséquences
Définition
Inférence visant à expliquer un événement
Axe
Stable
Stabilité perçue
Instable
Stabilité perçue
Contrôlable
Intentionnalité perçue
Incontrôlable
Intentionnalité perçue
Externe
Environnement
Interne
Acteur
Global
Plusieurs sphères de la vie
Spécifique
Une seule sphère de la vie
Style d'attribution (Stratégie explicative d'événement négatif)
Style optimiste
Externe, instable et spécifique
Style pessimiste
Interne, stable et global
Conséquences
Sur la santé à long terme (style pessimiste plus à risque)
dépression; impuissance acquise; affaiblissement immunitaire; moins de saines habitudes
Interpersonnelles (soi)
Style optimiste (plus motivé à agir); Style pessimiste (moins motivé à agir)
Interpersonnelle (autres)
varie selon la perception de responsabilité
Les biais attributionnels
L’erreur d’attribution fondamentale
Surestimation des facteurs dispositionnels
Sous-estimation des facteurs situationnels
Biais égocentrique
Surestimation des facteurs dispositionnels dans nos succès
Surestimation des facteurs situationnels dans nos échecs
Causes des biais
Croyance en un monde juste
Maître de son destin; Les bonnes choses arrivent aux bonnes personnes; Les mauvaises choses arrivent aux mauvaises personnes
Saillance de l’information
Comportements plus saillants; facteurs situationnels moins saillants
Processus automatiques/contrôlés
Lien comportement-disposition automatique (économie cognitive); Lien comportement-situation contrôlé (haut coût cognitif)
Biais rétrospectif
Croyance qu’un événement était entièrement prévisible
S’observe dans le blâme des victimes
Les mécanismes de l'attribution
Observateur naïf
Motivation consciente à chercher des causes
Attributions dispositionnelles ou situationnelles
Principe hydraulique (une attribution ou l’autre, pas les deux)
Les inférences correspondantes (attribution dispositionnelle : établir le lien entre un comportement et une disposition)
Distinction
L’acteur agit-il dans le but d’atteindre un but distinct (qui ne peut être obtenu par aucun autre comportement)?
Pertinence hédonique
: Le comportement m’a-t-il affecté personnellement?
Désirabilité
L’acteur agit-il tel qu’attendu (selon les normes sociales)?
Personnalisme
L’acteur m’a-t-il visé spécifiquement?
Choix
L’acteur agit-il librement?
La covariation (attribution situationnelle ou dispositionnelle par l’observation d’événements multiples)
Consensus
Agit-il comme les autres (normes sociales)?
Distinction
Agit-il de la même manière dans différentes situations?
Constance
Agit-il de la même manière à différents moments?