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Marco Normativo de la Seguridad y Salud en el Trabajo. - Coggle Diagram

- - - - C155 - Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (núm. 155)
      - C152 - Convenio sobre seguridad e higiene (trabajos portuarios), 1979 (núm. 152)
      - C167 - Convenio sobre seguridad y salud en la construcción, 1988 (núm. 167)
      - CONCEPTOS PRINCIPALES EN ELLOS
        
        Necesidad de cooperación empleado/patrón
        
        La obligación de mantener en buenas condiciones todos los equipamientos e implementos necesarios para la realización de las labores.
        
        El manejo por parte de personal capacitado de los equipamientos e implementos
        
        Deberá tenerse en cuenta los principios de ergonomía
        
        Los Estados tienen la obligación de legislar respecto a la materia
        
        evitando a toda costa aquellas actividades que pongan en riesgo la vida
        
        Dando aviso cuando las condiciones cambien de tal modo que pongan en riesgo su integridad.
        
        Los empleadores serán responsables de garantizar que sus actividades, los materiales que requieran así como las maquinarias, sean seguros para los empleados que las utilizan.
        
        Midiendo de manera adecuada el nivel de riesgo de cada actividad
        
        Los empleadores deben garantizar que tienen capacidad de respuesta ante una emergencia
        
        Equipos de primeros auxilios, capacitación. etc.
    - - Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Articulo 123 apartado A
      - Ley Federal del Trabajo artículos 2, 153-J, 324-D, 475 Bis, 509 y 527.
      - Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo
      - Normas Oficiales Mexicanas de Seguridad y Salud en el Trabajo
      - CONCEPTOS PRINCIPALES EN ELLAS
        
        El derecho de las personas a acceder a un trabajo digno y socialmente útil
        
        Los empleados, como sus familias, tendrán derecho a seguridad social así como a sus prestaciones
        
        La obligación de la capacitación y adiestramiento
        
        La obligación de tomar las medidas necesarias para prevenir accidentes.
        
        Así como hacerse responsables de las indemnizaciones correspondientes derivados de estos.
        
        Tomar en consideración las enfermedades derivadas del ejercicio del empleo.
        
        La obligación del patrón de proporcionar medios necesarios para la mejora de vida de sus trabajadores
        
        Con obligaciones que van desde proporcionar vivienda digna (Infonavit), capacitación y adiestramiento, etc.
        
        El derecho de los trabajadores a negarse a laborar si las condiciones no son seguras, no tienen capacitación para realizarlas, no se les haga conocer los riesgos de realizarla, etc.
        
        Así mismo tienen la obligación de observar todas las reglas de seguridad una vez que las conozcan
        
        Deben considerarse los efectos de cuestiones tales como el ruido, las vibraciones, iluminación, rayos ionizantes, radiaciones electromagnéticas no ionizantes, condiciones térmicas elevadas, presiones ambientales anormales, agentes químicos, agentes biológicos, factores de riesgo ergonómico y psicosocial
        
        Las organizaciones deben contar con mecanismos y personal que se enfoque en temas como:
        Seguridad e higiene, servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo, servicios preventivos de medicina del trabajo, selección y uso del equipo de protección personal, señalética adecuada, promoción de un entorno organizacional favorable y prevención de la violencia laboral
        
        Protección del personal en situaciones vulnerables, como es el embarazo y la lactancia, menores de edad, discapacidad, trabajadores del campo.
        
        Prevención y tratamiento de adicciones en los trabajadores
        
        El papel de la STPS de hacer conocer las medidas de seguridad y salud a través de cursos gratuitos y en plataformas multimedia