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Recrutamento e Seleção de Pessoas - Coggle Diagram

- - - - Definição do Perfil da Função
        Detalhes envolvidos no documento que dependem do grau de sofisticação existente na área de RH (recursos Humanos) (CHIANENATO, 2009).
      - Escolha do Tipo de Recrutamento
        Há cinco tipos de recrutamento: recrutamento interno, recrutamento externo, recrutamento misto, recrutamento on-line e os assessment centers (AIRES, 2007).
        Determinadas fontes de recrutamento são mais eficazes que outras para preencher determinado tipo de cargo (GUIMARÃES & ARIEIRA, 2005).
      - Decisão de Preenchimento de um Cargo e Requisição de Pessoal
        A decisão é oficializada por meio de uma espécie de ordem de serviço, geralmente denominada de requisição de empregado (RE) ou requisição de pessoal (RP)(CHIAVENATO, 2009).
- - - - A entrevista é seguramente a técnica mais utilizada em todas as organizações, ela tem inúmeras aplicações, desde uma entrevista preliminar para o recrutamento, a entrevista de desempenho, entrevista de caráter social, até entrevista de desligamento, a qual poderá ser subsídio para as políticas de administração de recursos humanos das organizações (GUIMARÃES & ARIEIRA, 2005).