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Generalidades de la capacitación - Coggle Diagram
Generalidades de la capacitación
Responsabilidades
Organizacional
Crear valores
Cultura de productividad
Cualificar y cuantificar las mejoras que impliquen aprendizaje
Directiva
Compromiso de cada líder
Brindar y gestionar recursos necesarios
Propósitos
Crear, difundir, reforzar, mantener y actualizar la filosofía organizacional
Estructurar y consolidar cambios organizacionales
Elevar el desempeño
Resolver problemáticas
Crecimiento y desarrollo del personal
Actualización en conocimientos y habilidades
Inducción y orientación
Preparación hacia la jubilación
Desarrollo Organizacional
El desarrollo integral contribuye a la erradicación de problemas organizacionales
Generación de políticas como medida de control
Objetivos integrarles
Social
dirigido a
Gobierno
Comunidad
Colaboradores
Económico
dirigido a
Acreedores
Empresa
Inversionistas
De servicio
dirigido a
Consumidores o usuarios
Función lineal
Jefe directo es el responsable
sistemas de capacitación
Aulas
El trabajo
Individual
Externa
Contra parte
Obsolescencia
Ignorancia
Educación
Desarrollo
Proceso integral del individuo
Habilidades
Conocimientos
Voluntad
Adiestramiento
Habilidades y destrezas manuales
Capacitación
Planeación y orientada a una mejora y cambio del colaborador en
Actitudes
Habilidades
Conocimientos