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1.COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL E INDIVIDUAL
1.1.PERSPECTIVA HISTORICA…
1.COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL E INDIVIDUAL
1.1.PERSPECTIVA HISTORICA DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL (EVOLUCION, HISTORIA)
COMPORTAMIENTO
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Conjunto de respuestas, bien por presencia o por ausencia, que presenta un ser vivo en relación con su entorno o mundo de estímulos. 
Puede ser consciente o inconsciente, voluntario o involuntario, etc. según las circunstancias que lo afecten.
ORGANIZACION
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Son sistemas administrativos creados para lograr metas u objetivos.
Con el apoyo de las propias personas, o con apoyo del talento humano, los recursos disponibles, entre otras.
INDIVIDUALISMO
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Tendencia a pensar y actuar conforme a los propios criterios del sujeto, con total independencia de las determinaciones sociales, externas a su persona.
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