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Riesgos ergonómicos y psicosociales en una organización y como prevenirlos…
Riesgos ergonómicos y psicosociales en una organización y como prevenirlos
Riesgos psicosociales
Carga mental
Estrés
Trabajo a turno
Trabajo nocturno
Acoso Psicológico o "mobbing"
Prevención de riesgos psicosociales
No exigir más de lo que el empleado puede ofrecer a la compañía.
Considerar condiciones físicas del entorno como: luz, temperatura, ruido, etc.
Contemplar los recursos ofrecidos.
Contemplar las capacidades del personal (cualificación, experiencia, edad, estado de salud, etc.)
Identificar agentes estresores en cada área de trabajo.
Evaluar la percepción personal del trabajador frente a cada agente estresor.
Limitar el número de noches de trabajo consecutivo y su duración no exceda el turno matutino.
Valorar alteraciones alimenticias, cardiovasculares, nerviosas, ritmo del sueño, etc.
Valorar circunstancias personales (flexibilidad del sueño, monotonía o diversidad del trabajo, obligaciones familiares, etc.)
Rotar y variar las actividades individuales, sectoriales y grupales.
Permanente asistencia a los trabajadores, desde profesionales de psicología.
Controlar y revisar los procedimiento del trabajo.
Riesgos ergonómicos
Manipulación manual de cargas
Posturas forzadas
Movimientos repetidos
Vibraciones mecánicas
Presión por contacto e impactos repetidos
Condiciones ambientales
Prevención de riesgos ergonómicos
Modificación de la infraestructura (reducir distancia entre equipos).
Modificación del equipo de trabajo (ganar espacio, sentarse y acceder a las cargas).
Automatización de tareas.
Medios mecánicos para el transporte y elevación de cargas.
Modificar y redefinir procedimiento de trabajo.
Reorganizar grupos de trabajo.
Reuniones para coordinación de los turnos de trabajo.
Informar procedimiento de trabajo a seguir y correcto uso de los equipos. * Formación en ergonomía y manipulación manual de cargas.
Formación específica del uso de las medidas preventivas en los puestos.
Detección precoz de síntomas por trastornos musculoesqueléticos.
Adaptación de los puesto de trabajo a condiciones particulares de los empleados.
Estudio epidemiológicos.
ESTUDIANTE: Jonathan Alcívar Guillen.
Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
7. Factores ergonómicos y psicosociales
https://maestriasenlinea.puce.edu.ec/2022-01/pluginfile.php/157622/mod_assign/intro/7.1_GUIA_Factores_Psicosociales.pdf
Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales.
Identificación y evaluación de los factores de riesgo ergonómico
ISTAS:
http://istas.net/descargas/Guia_IdentificaciónYEvauaciónRErgo.pdf