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IDENTIDAD LABORAL - Coggle Diagram
IDENTIDAD LABORAL
Mundo del trabajo
se encuentra
Alto nivel de complejidad
para su
Estudio
Comprensión
Gestión
causas
Multiplicidad de escenarios de trabajo
Coexistencia
de variadas formas de contratación
Heterogeneidad
promoviendo
Valoración del
estudio de la subjetividad humana
en
Gerenciamiento de los negocios
(Burke & Stets,
2009, p. 3)
Identidad
Conjunto
de significados que define quién es uno
cuando
Desempeña un rol específico en la
sociedad
Es miembro de un grupo particular
Afirma características particulares que lo
definen como persona única
Afirma Castells
(2004)
es
La fuente de sentido y experiencia
para la gente
(Scheibe, 1995 :)
implica
Responder: ¿quién soy yo en relación
con el mundo o con algún aspecto de éste?
Identidad personal
es
Autopercepción de sí
mismo como individuo único
y
Diferente de
los demás
con
Una memoria biográfica
1 more item...
Self
se refiere a
Concepción de
sí mismo como una totalidad
con la
Conciencia de la propia existencia como ser en el mundo
(Scheibe,
1995; Taylor, 2006). Scheibe (1995)
afirma
“Yo soy un self que tiene una
identidad”
se asocia a
Un individuo
se percibe a sí mismo como agente trabajador
en la
Ejecución de una serie de funciones
en
Posición laboral determinada
implica
Una condición interna y subjetiva
perspectiva social
implica
La definición de sí mismo en función de un
cargo o posición en una determinada organización
Contexto actual del mundo del trabajo
a cambiado
Practicas y modelos de trabajo.
razones
Avances tecnológicos y la globalización
se transformo
en
Estructuras organizacionales
Procesos
productivos
Desaparición de ciertos tipos
de trabajo
Formas de vinculación laboral
Peralta-Gómez (2012)
las principales transformaciones
Incremento de la diversidad en la fuerza
laboral
Desregulación
de las condiciones de trabajo
Redefinición de relaciones
laborales
Realización
de trabajos carentes de seguridades
Cambios en las características
organizacionales
Fluctuación laboral permanente
Fragmentación y difusión del trabajo
Aislamiento y neutralización política de las
clases trabajadoras
Mayores
exigencias a los trabajadores
Vivencia
de riesgo e inseguridad