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Tema 11 Administración y selección de recursos humanos - Coggle Diagram
Tema 11
Administración y selección
de recursos humanos
Ambiente interno
Los puestos vacantes deben abrirse a las personas más
calificadas disponibles
Una política de promoción interna es adecuada para compañías muy grandes
El evitar contratar gente externa reduce la
competencia por los cargos
Factores situacionales
Afectan el proceso efectivo de integración de personal
La actitud hacia el trabajo
El sistema de compensaciones y los diversos
tipos de políticas
Ambiente externo
Rstricciones u oportunidades educativas, socioculturales, legales y políticas y económicas
Las restricciones legales y políticas requieren que las organizaciones sigan las leyes y los lineamientos
Determina la oferta y demanda
externa de los administradores
Enfoque sistémico
Afecta la dirección y el control.
Deben tomarse en cuenta los factores
internos de la compañía
Pueden lograr los objetivos de la empresa y al mismo tiempo lograr sus metas personales
Integración de personal
Cubrir y mantener
cubiertos los cargos de la empresa
Identificar las necesidades de la fuerza de trabajo
Debe estar ligada a organizar
Aptitudes y requisitos
Promoción o transferencia de personas dentro de la empresa.
Contratación externa.
Sistema de información computarizado