Группа
общее
цель
интересы
структура
процессы
размер
большие
малые
более 30 человек
до 30 человек
руководитель
лидер
управляет
имеет связь
ведет
принимает собственные решения
лидерство
теория черт
ситуативная
синтетическая
психологи
Кули
Мейо
Макаренко
структура
по температуре
по уровню развития
временные
постоянные
коллективные
корпорации
диффузная группа
отсутствует сплоченность, нет совместной деятельности,
обучение
исследование
групповые нормы
стандарты
позитивные
негативные
санкции
конформность
негативизм
информационные
сплоченность
хочет быть частью группы
единство целей
сотрудничество
принятие груп. решения
социальная фасилитация
социальная ингибиция
сдвиг группового риска
огруппление мышления
социальная леность
улучшение
ухудшение
групповые полушария
принятие рискованных альтернатив
принятие "сплоченных" решений
прилагать меньше усилий
этапы развития группы
этап проверки и зависимости
внутренний конфликт
развитие групповой сплоченности
функционально-ролевая соотнесенность
последовательность и целенаправленность действий
поиск взаимоприемлемого межличностного поведения в группе
отсутствие единства между членами группы
исчезновения межличностных конфликтов
образованием ролевой структуры группы