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Discriminación estructural y desigualdad social - Coggle Diagram
Discriminación estructural y desigualdad
social
Medición
Medir a escala micro-social. (individual, grupal)
Escala meso-social. (contextos específicos)
Macro-social. (entre los grupos discriminados y no discriminados) .
Cuantificar desde la descripción.
. Cuantificar desde ámbitos institucionales.
Delimitación conceptual
Trato injusto de personas.
Los prejuicios pueden ser inconscientes.
Se pueden ocultar los prejuicios.
Pueden existir en el ámbito de la subjetividad.
Carácter estructural
Procesó acumulativo de desventajas.
Sociales.
Orden social.
Diferenciación - subordinación.
Carácter histórico.
Posible de entender la discriminación y sus fenómenos.
Es posible identificar esferas de acción para combatir la discriminación.
Principalmente lo que planea sintetizar el documento es dejar en claro la relación de estos 3 aspectos: Medición, Carácter estructural y Delimitación conceptual.
Discriminación.
Prejuicios. (antipatía hacia un grupo)
Estereotipos. (creencias y opiniones acerca de un grupo)