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Resolución 2646 de 2008 
Iniciativa o disposición que determina los factores de riesgo psicosocial en el ámbito laboral
Capitulo lll
Criterios
Intervención de los factores psicosociales en el trabajo y sus efectos (Ministerio de salud y protección social de Colombia, 2008).
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Su asociación estadística con efectos negativos sobre el trabajo o los trabajadores, resultado del análisis epidemiológico de la empresa
Los procesos de inducción, reinducción, entrenamiento y capacitación
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Capitulo IV
Determinación del origen de las patologías presuntamente causadas por estrés ocupacional (Ministerio de salud y protección social de Colombia, 2008).
Información requerida: Los empleadores deben suministrar, como soporte técnico, la información sobre exposición a factores psicosociales intralaborales, los sistemas de vigilancia epidemiológica y el reporte de los efectos en la salud
Protocolo para la determinación del origen de las patologías derivadas del estrés: Adóptese como de obligatoria referencia, el Protocolo para Determinación del Origen de las Patologías Derivadas del Estrés
Capitulo l
Objeto
La intención de la presente resolución es determinar iniciativas en las que se definan las responsabilidades por parte de los actores sociales para identificar, evaluar, intervenir, prevenir y dar seguimiento a la muestra de los factores de riesgo psicosocial en el ámbito laboral, además de realizar un estudio en el cual se identifiquen presuntas patologías causadas por estrés laboral (Ministerio de salud y protección social de Colombia, 2008).
Ámbito de aplicación
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Definiciones
Para efectos o consecuencias de la mencionada resolución se acogen algunas de las siguientes definiciones
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Condiciones de trabajo: Condiciones intralaborales, extralaborales e individuales que están presentes al momento de realizar una labor
Factores de riesgo psicosociales: Estado psicosocial en el cual se identifica por medio de muestras y evaluaciones, los efectos negativos en la salud de los trabajadores o en su situación laboral
Estrés: Respuesta o reacción de un trabajador al momento de someterse o adaptarse a las condiciones antes mencionadas
Factor de riesgo: Posible responsable de la enfermedad, lesión o daño antes mencionados
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Riesgo: Posibilidad de ocurrencia de alguna enfermedad o afectación por lesión o daño en un grupo dado
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Trabajo: Se define como toda actividad humana remunerada o no, que se dedica a la producción, comercialización, etc para sí mismo o al servicio de otros
Carga psíquica o emocional: Exigencias psicoafectivas que pueden desencadenar ya sea las tareas o el propio rol del trabajador
Acoso laboral: Conducta persistente y demostrable por parte de un miembro de trabajo hacía otro, la cual va encaminada a infundir miedo, terror, intimidación o angustia
Capitulo ll
Identificación y evaluación de los factores psicosociales en el trabajo y sus efectos (Ministerio de salud y protección social de Colombia, 2008).
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Factores psicosociales
Comprenden los aspectos intralaborales, los extralaborales o externos a la organización y las condiciones individuales o características intrínsecas del trabajador, los cuales en una interrelación dinámica, mediante percepciones y experiencias, influyen en la salud y el desempeño de las personas
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Capitulo V
Disposiciones finales (Ministerio de salud y protección social de Colombia, 2008).
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Sanciones: El incumplimiento a lo establecido en la presente resolución será sancionado, de conformidad con lo dispuesto en los literales a) y c) del artículo 91 del Decreto-ley 1295 de 1994. La investigación administrativa y la sanción serán de competencia de las Direcciones Territoriales del Ministerio de la Protección Social, de conformidad con lo previsto en el artículo 115 del Decreto-ley 2150 de 1995.