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Régimen salarial en Colombia - Coggle Diagram
Régimen salarial en Colombia
Salario
Pago al trabajador
Servicios prestados
Según contrato
En favor del emnpleador
Remuneración por vínculos
Contrato laboral
CST
Remuneración
Ordinaria
Fija
Variable
Lo que recibe el trabajador
Especie
Dinero
De cualquier forma
Contraprestación directa del servicio
Sobresueldos
Bonificaciones habituales
Valor del trabajo suplementarias(Horas extras)
Valor del trabajo en días de descanso obligatorio
Porcentajes sobre ventas
Comisiones
NO ES SALARIO
Sumas que recibe el trabajador
Ocasionales
Por mera liberalidad
Por ejemplo
Primas
Bonificaciones ocasionales
Gratificaciones ocasionales
Participación de utilidades
Excedentes de empresas solidarias
Biáticos
Gastos de representación
Elementos de trabajo
SMLMV - Salario mínimo legal mensual vigente
Definido anualmente
Comisión Nacional de Concertación Laboral
Para trabajadores ordinarios
Labor de 8 horas diarias y 42 horas semanales
Como derecho
Para subvenir a las necesidades normales y de la familia
Materiales
Morales
Culturales
Salario mínimo convencional
Pactado entre empleadores y sindicatos
Según pliego de peticiones
Suele ser superior al SMLMV
Aplican normativas del SMLMV
Salario integral
Cuando trabajador devenga un salario de más de 10 SMLMV
Se compensa el valor de las prestaciones sociales legales y extralegales
Recargo nocturno
Valor trabajo dominical
Valor días compensatorios